仔细做好。”

与此同时，厨师团队也在紧锣密鼓地为新分店的菜品做准备。他们深入当地的市场，精心挑选特色食材，还主动与当地的厨师交流烹饪技巧。一位厨师对同伴说道：“你看，这种香料在当地的炖菜里经常用到，咱们可以研究一下如何将其融入到咱们的菜品中。”

厨师们回到厨房后，便开始尝试研发新菜品。他们将当地特色食材与原有的菜品进行巧妙结合，反复调整口味。厨师长说道：“这道菜再稍微加点当地的香料，看看味道会不会更上一层楼。”经过多次尝试与改进，一道道融合了瓜达拉哈拉特色的新菜品逐渐成形。

员工培训环节至关重要，王建业特意叮嘱培训师：“我们要为当地顾客提供更贴心、更符合他们习惯的服务。你在培训时，务必让新员工深入了解瓜达拉哈拉的文化和顾客需求。”培训师点头回应：“王总，您放心，我会严格按照您的要求开展培训。”

培训室内，培训师正在给新员工讲解瓜达拉哈拉的文化和服务要点。“瓜达拉哈拉人热情好客，非常注重用餐礼仪。我们在服务时，要热情周到，关注每一个细节。”培训师说道。新员工们全神贯注地听讲，不时低头做着笔记。

一位新员工举手提问：“培训师，要是在服务过程中，遇到顾客提出特殊要求，我们该怎么应对呢？”培训师回答道：“首先要耐心倾听顾客的需求，能够满足的尽量满足。如果实在无法满足，要礼貌地向顾客解释清楚原因。”

又有新员工问道：“当地顾客对菜品口味有哪些特别的偏好，我们该如何向他们介绍菜品呢？”培训师回答说：“瓜达拉哈拉人普遍喜欢浓郁的口味，在介绍菜品时，着重突出咱们菜品融合了当地特色口味这一亮点。”

随着各项筹备工作逐步完成，瓜达拉哈拉分店终于迎来了开业的日子。开业当天，店门口围满了前来祝贺和尝鲜的人。王建业站在门口，笑容满面地迎接每一位顾客：“欢迎大家光临王氏全系饭店瓜达拉哈拉分店，希望大家能够喜欢这里的美食。”

顾客们陆续走进店内，立刻被独特的装修风格所吸引。一位顾客不禁说道：“这装修既有墨西哥传统的元素，又融入了独特的创意，很有感觉。”

餐厅内，顾客们开始品尝新菜品。一位当地居民品尝后评价道：“这道菜融合得相当不错，既有熟悉的本地风味，又有新颖的创意，让人耳目一新。”

随着时间的推移，瓜达拉哈拉分店的生意日益兴隆。不仅当地居民成为常客，不少游客也慕名而来。一位游客对同伴说道：“没想

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