步声交织在一起。然而，一些顾客却开始抱怨起来。

“服务员，我们这菜都等了好久了，怎么还不上啊？”一位顾客皱着眉头，不满地向路过的服务员喊道。

“实在不好意思，先生，我们这边尽快为您安排！”服务员一边说着，一边小跑着向厨房奔去。

“这服务速度也太慢了，体验感太差了。”另一位顾客也忍不住嘀咕道。

陈宇正在餐厅巡视，听到这些顾客的抱怨，心中一紧。他深知，服务质量是餐厅的生命线，一旦出现问题，很可能会影响餐厅的声誉。他立刻意识到问题的严重性，决定再次召集服务员开会。

傍晚时分，餐厅的喧嚣渐渐平息，服务员们齐聚在会议室里。陈宇面色凝重地站在众人面前，看着大家疲惫但又略显迷茫的眼神，他清了清嗓子，说道：“大家都知道，最近餐厅的生意越来越好，这是好事。但是，我们也收到了一些顾客的反馈，说在用餐高峰时段，上菜速度变慢，服务也有些跟不上了。这可不是小问题，我们的服务质量直接关系到顾客的用餐体验，也关系到餐厅的未来发展。”

一位年轻的服务员小声说道：“陈经理，我们也想快点上菜，但是人太多了，有时候确实忙不过来。”

陈宇点点头，说道：“我理解大家的辛苦，但是我们不能因为忙就忽视了顾客的感受。接下来，我们要重新调整服务流程，优化分工，确保每个环节都能高效运转。比如，在高峰时段，专门安排一位服务员负责传菜，这样可以减少上菜的时间。另外，我们还会增加高峰时段的人手，大家齐心协力，一定要让顾客享受到优质的服务。”

这时，一位经验丰富的老服务员说道：“陈经理，我觉得我们还可以加强与厨房的沟通，提前了解菜品的准备时间，这样就能更好地给顾客一个准确的上菜时间预估，避免顾客等待时产生焦虑。”

陈宇听后，眼前一亮，说道：“这个建议很好！我们马上就按照这个方法来做。大家还有什么其他的想法，都可以说出来，我们一起想办法解决。”

在大家的热烈讨论下，一套新的服务流程逐渐成型。陈宇还安排了专门的培训课程，对服务员进行服务技巧和沟通能力的培训，确保他们能更好地应对各种情况。

王建业这边，经过一番辗转，来到了供应商的仓库。仓库里堆满了各种食材，空气中弥漫着蔬果的清新与肉类的腥味。供应商负责人满脸赔笑地迎接他，说道：“王总，您亲自来了，实在是不好意思啊，这次的事情给您添麻烦了。”

王建业没有理会他的客

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