业决定召集分店的骨干员工们开一个会。会议室内，气氛凝重。

“我知道大家最近心里有些想法，今天咱们就敞开了说。”王建业坐在首位，目光严肃地扫过每一个人。

李强率先开口：“老板，不是我们不知足，实在是觉得自己的付出没有得到足够的回报。咱们分店生意这么好，全靠大家没日没夜地干，可收入却和付出不成正比。”

王建业点了点头，认真地听着。

赵娜接着说：“老板，我们也不是要和总店攀比，但差距这么大，心里真的不平衡。大家都很努力，可看不到希望啊。”

王建业沉思片刻，然后说道：“大家的心情我能理解，我也一直在思考这个问题。我承认，之前的薪酬体系和奖励机制可能存在不合理的地方，没有充分体现大家的价值。”

听到老板这么说，员工们的表情稍微缓和了一些。

王建业接着说：“我决定对薪酬体系和奖励机制进行调整。咱们根据工作的强度、难度、业绩等多方面来综合评定工资和奖金。表现优秀的，有额外的奖励；为分店做出突出贡献的，有丰厚的回报。”

员工们的眼中开始闪烁出希望的光芒。(本章完)