在王氏全系饭店里，有一些员工收到了竞争对手联盟送来的邀请。那丰厚的待遇和发展机会，让他们心里直痒痒。

“哎呀，这待遇可真是诱人啊，咱们到底该咋选呢？”一位厨师皱着眉头，满脸纠结地说道。

“别着急，这事儿得慎重考虑。”另一位服务员回应道。

竞争对手联盟给这些员工提供了高额的薪资，工作环境也特别舒适，还有广阔得很的发展空间。

他们就想用这些特别优厚的条件把他们吸引过去跳槽。

“我们饭店那可是诚意满满啊，希望你能加入我们。”

竞争对手联盟的代表对着一位厨师说道。

而在王氏全系饭店这边，王建业知道了竞争对手的行动。

他心里特别明白人材的重要性，于是决定采取一系列措施来留住人才。

王氏全系饭店在得知竞争对手联盟开始高薪挖角自家员工后，迅速采取了一系列措施来留住人才。

先说说员工宿舍的变化。原本普通的宿舍如今焕然一新，新的床铺柔软舒适，上面铺着干净整洁的床单。

卫生间也被打扫得一尘不染，还增添了一些贴心的小设施。走进宿舍，就像回到了一个温馨的家。

餐饮补贴后的食堂更是热闹非凡。

各种丰富的菜品摆满了餐台，有香喷喷的红烧肉、鲜嫩的清蒸鱼、爽口的蔬菜沙拉。

员工们一边品尝着美食，一边愉快地交谈着，食堂里充满了欢声笑语。

娱乐活动场所也成了员工们放松的好去处。乒乓球桌旁，员工们你来我往，笑声不断。阅览室里则是一片宁静，有人静静地坐在那里看书，享受着片刻的宁静。

再看竞争对手联盟那边，他们的代表们可谓是绞尽脑汁。一位代表穿着笔挺的西装，眼神中透露出强烈的渴望。他在王氏全系饭店附近的一家咖啡馆里约见了一位厨师。

“来我们这里吧，你将拥有无限的可能和财富。我们会给你提供最好的待遇和发展空间。”

那位厨师听了，脸上露出一丝犹豫。他在厨房忙碌的间隙，常常眉头紧锁，思考着跳槽的利弊。一方面，竞争对手给出的待遇确实很诱人；另一方面，他又对王氏全系饭店有着深厚的感情。

服务员们也在休息区小声议论着。“听说那边给的工资可高了，咱们要不要去试试？”一个服务员脸上露出纠结的神情。“还是再想想吧，这里也不错啊。”另一个服务员回应道。

王建业深知与员工沟通的重要性。他走进厨房，眼神专注而温暖地看着厨师们。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共5页