制定了一套更加严格的生产、安全标准，生产时要严格按照标准操作，不得擅自更改作业流程、划定危险工作区域跟岗位，以及划定抽烟区，全产业园只能在规定时间内，在规定区域内抽烟，所有进入产业园的人员都要遵守。

刚开始制定出来时，还没人在意，但当通报出来，抓到的首批十个人，违反这些规定，尤其是最后一项抽烟区的规定，段友立宣布将人全部开除后，让整个产业园都是大震动。

真正树立段友立“恶名”的，还要数一名总部销售部的人员过来，他跟生产部这边商量完订单后，在生产车间门口违反规定抽烟的事。

谁都知道，能拉来单子的销售人员，在公司是属于大爹级别存在的，可就是这样一名销售部的成员，被抓到违反规定后，段友立直接打官司到了东陵高科总部那边，要以重大违反产业园生产安全事件为由，要求开销售部除这个人。

当时，张敖还远在欧洲，但也跟段友立通了电话，为这个销售人员求情，并且愿意以罚款半年薪酬为代价，想要保住这个人，但段友立油盐不进，两人大吵一架后不欢而散。

最后官司打到了任岳峰那里，任岳峰也有些头疼，他刚来东陵高科时，就拿销售部的人立威，跟张敖关系一度闹得很僵，现在又轮到了算是他心腹的段友立，再加上张敖正在欧洲，跟西门子决战得关键时刻，任岳峰实在是不愿意处理这件事。

但段友立表现的相当强硬，说出了一句，要么那个违反规定的人离开，要么他滚蛋的话，让这场官司硬生生打到了李东陵面前。

而最终，以段友立的胜利而结束，那名销售部的人员，被暂时停职回家反省了几个月之后，在欧洲那边神舟电话战胜西门子之后，东陵高科给了这名销售人员一笔薪酬之后，还是让其离开了。

这一次的状况，彻底树立了段友立在产业园内部的威望，他上任后，产业园的事故率下降了一大截，以前的小事故再也没发生，产品质量提升了16%。

但段友立对于宋亚军、陶志良等真正做事的人，懂技术的人才，又十分宽厚，提拔了不少有能力有技术的人，成为产业园的管理层，给产线加班人员也争取到了更多的奖金跟福利，包括举办函授班，提供产业园优秀人才上大学的项目，也是段友立主张成立的。

这导致，产业园内的人，包括宋亚军、陶志良等主管在内，对段友立都是又敬又带有几分惧怕，也没人敢在他面前耍小心思跟手段，段友立是真敢开除人的！

(本章完)