少仅自己可见的抱怨工作的动态，再一看，他发现那几人竟然还是网站技术团队成员的马甲！

这几人的抱怨集中在对日益快速发展的互联网科技的恐惧，以及对资本垄断社会的抱怨。

这大概是典型的码农对计算机的畏惧，以及日本普通上班族对生活与未来的迷茫。

“是村林桑的昭和式管理团队方法太高压了么？”北川秀是从00年后穿越而来的社畜，对年轻人的职场压力深有体会。

村林恭平是典型的昭和男儿，工作充满着激情与热血，对团队的要求也非常高。

日本没有加班文化，但很多公司都暗搓搓在进行，就是因为现在的中层管理者基本都是他那样的人。

他们时刻活在“不努力好像就是负罪”的感觉中，一刻都闲不下来。

北川秀给他们技术团队开的工资不低，这种待遇下，员工还会这么抱怨，不容小觑啊！

他连忙记录下了几人的姓名，随后便拨通了村林恭平的电话。

此时正带着团队日夜加班，想要把网站扩容一次的村林恭平是第一次接到幕后大老板的电话！

此前他都是和千原雅人对接，偶尔会和大老板的女友聊几句，因此对这位现在都入围了诺贝尔文学奖的大老板完全不了解。

他捧着手机光速来到卫生间，站得笔直，一边和北川秀说话，一边还不断鞠躬。

“.您的意思是，您要过来视察一下我们的工作情况吗？”

“不不不，我就是来看看而已，不是什么正式的视察。”北川秀可不想给这些初代码农什么心理压力。

随着科技进步，互联网高速发展，这些都是千金难求的人才。

现在看，北川秀是大亏本，高薪聘请了他们，但再过几年，这些人的身价就会疯涨，到那时，想现在几倍的价格，都不见得能请到他们。

北川秀和他们的合同都是终身制呢。

“了解了！我会马上安排的！”村林恭平站得更加笔直了。

他才不信这是什么随便的探望，分明就是视察！

应该是大老板对最近员工们懈怠的工作不满意了！

挂断电话后，村林恭平面色铁青的回到岗位，一副如临大敌的样子。

他是不屑做面子工程骗人的，因此只能打起十二分的精神来面对大老板了！

北川秀这边，挂了电话后不禁苦笑。

总觉得村林恭平这热情的工作态度有利有弊，这次还是好好和他聊一聊吧。

顺便去看看那几个抱怨不休的年轻员工。

他感觉自

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页