税后年薪，英超俱乐部要掏出1000万英镑。

西甲呢？

他们只需要拿出666万英镑。

这才一个人。

一家俱乐部呢？

20家俱乐部呢？

更别说还有教练和雇员。

但这又实在没有办法。

在国家政府面前，在全球经济危机的大环境下，足球俱乐部实在太不起眼了。

“我们要提前做好迎接冲击的准备，球员能续约就续约，无论如何都要严守薪酬体系，给我们自己留足子弹！”

杨诚朝着夏晴和亚当·克罗泽等人，非常严肃地说道。

“这是一场持久战，不是一朝一夕的战斗，我们需要做好全面的应对。”

“我们不管其他球队怎么涨，到2012年，我们的顶薪最多涨到10万英镑！”

从过去到现在，在不断的涨薪浪潮里，贝斯沃特中国人都是被推着往前走的。

但杨诚绝不可能一下子就把手中所有的子弹全都打光。

成绩当然重要，但俱乐部的财务健康，持久经营才是最关键的。

所以，新球场必须建，青训必须坚持投入。

球员的薪酬体系必须要严格管控。

“过去这几年，尤其是最近这两年，随着英超转播权价值的飙升，商业化的巨大成功，英超球队的出手也是越来越阔绰，球员薪水也鼓了。”

“现在，英镑贬值，所得税提升，两座大山压下来，不知道会有多少英超球队陷入泥潭。”

“我们贝斯沃特中国人绝不能走上这条路！”

杨诚掷地有声地说。

实在满足不了球员的要求，那该卖就卖！

牺牲成绩，保证俱乐部的财政稳定，值得！

“另一方面，我们的商业开发进度要加快，尽可能地开拓渠道，提高商业收入，提升俱乐部的整体营收。”

说到这里，杨诚看向了亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达。

“你们商业部门要再努努力，争取今年到美国，再玩一把大的。”

亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达都纷纷点头。

贝斯沃特中国人的美国行，已经筹备了2年时间，很多方面都已经准备得差不多了。

“接下来这段时间，我们俩都会频频到美国去考察和洽谈，争取拿出一份亮眼的成绩单！”亚当·克罗泽笑着保证道。

看得出来，他很有信心。

杨诚又看向了克里斯·亨特。

目前，贝斯沃特中国人的卫星训练中心已经开到第8家了，但其他英

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