裕。

如果能够一炮而红，在众多豪门球队都选择国际冠军杯的情况下，美国的挑战赛还有举办的必要？

再说了，要说到足球，美国人还真的不行！

至于说，等到将来国际冠军杯成气候，受到国际足联和欧足联的联手压制，杨诚也是早有应对的准备。

只要窥准时机，站稳了脚跟，以后就是坐着数钱了！

……

拍板了之后，杨诚和彭塞尔又针对下一步的计划，进行了沟通。

大卫·彭塞尔目前还在卫报集团任职。

像他这样的高管，想要离职，至少需要1到2个月时间。

但大卫·彭塞尔承诺，这段时间他还是会分出时间，帮忙筹划新公司的成立，以及接下来的一系列筹备工作。

杨诚则是想起了一个人。

那就是前世大卫·彭塞尔无缘英超联盟ceo后，接过这个位置的理查德·马斯特斯。

这家伙现在是英超联盟市场营销总监。

但杨诚最重要的是他的人脉。

马斯特斯从1994年就进入体育产业，加盟英超联盟之前，他在英格兰联赛委员会担任商务总监，对足球产业也算是知根知底。

将来能接过理查德·斯库德莫尔的班，也足以证明他的能力。

倒是可以挖角一下。

以现在英超联盟家大业大的能耐，压根就不用担心人才供应问题。

可对于杨诚即将要成立的新公司，人才肯定是越多越好。

杨诚送走了大卫·彭塞尔后，立马就给亚当·克罗泽打了一通电话，让他找个时间，把理查德·马斯特斯约出来聊聊。

顺便也安排大卫·彭塞尔跟理查德·马斯特斯见一面，看看两人能不能擦出火。

如果合适，那就让他们搭班子。

杨诚现在已经不是前世的主教练了，凡事亲力亲为，那已经不是他的风格了。

他现在要做一个合格的领导者。

没人才？

那就挖！

挖来现成的高水平的人才，还怕办不成事？

就好像前世粗粮厂造车，缺乏技术人才和积累？

把人家整个研发团队一锅端，不就啥都有了？

杨诚这可不是在贬低，而是在推崇，这才是在商言商的玩法。

当然，挖过来之后，还是要继续追加研发投入的。

他现在也是这样，缺了人就到处挖。

至于说赛事组织，这也不是什么大问题。

欧洲足球是一项产业，有许许多多细分领域的公司提供

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共15页