而陈寒呢，则是委员会的副主席，同时也是副执行官，整个倭奴分会，暂时是设立了十六个部门。

这十六个部门分别是：娱乐部，医疗卫生部，采矿部、勘探部、公关部、后勤部，仓储部，财务部，商务部，礼仪部，项目部，通讯联络部，人力部，研发部，运输部，执法部。

每一个部门都设置一个主管，两个副主管，以及若干文书，作为部门的架构。

而在每个部门下边，又分别按照所管理的事务设立小组，小组以组长为首，下面各自管理着若干的俘虏。

陈寒他们带来的那八千名工匠，稍微有点能力的都被提拔为了部门的主管或者小组的组长。

这些工匠做梦都没有想到，来到了倭奴之后，会有这样的待遇。

原本只是想要来挣点银子的，可是却莫名其妙当上了官，这又新鲜又有荣誉感的责任，让每一个部门的主管和小组长们都分外珍惜这样的机会。

陈寒更是让礼仪部的那些个文官们，成立了学习小组，对所有的组长以及以上级别的管理层，进行扫盲工作。

让他们学习礼仪学习谈吐，不能当了官之后还是一副大老粗的模样。

如果是之前，让工匠们进行这种培训，他们一定相当抗拒。

但当了官之后，他们本能地觉得，我要是不识字的话，被下面自己的手下瞧不起，那怎么能行？所以学得都分外认真。

而现在经过高程度的一个月的集中培训，有不少的主管级别都已经粗通文墨，谈吐之间也知道如何总结。

所以陈寒才会在这里召开一个月一次的总结大会。

其实主要是项目部和人力部以及财务部进行主要的汇报工作。

因为他们担负了更多的责任，他们的部门也最为重要。

沐英坐在了主席台上面看着下边十分认真的，上百一个管理层都有点坐立不安。

实在因为他习惯了跟大老粗的兵头们打交道，不习惯这种总结啦、做计划啦，以及所谓的遇到的问题提出来进行讨论解决啦，这种新型的管理方式让沐英是即新鲜，又有点无从下手……

(本章完)