一个外科医生需要懂得沟通，不只是提供信息，他还需要有同情心、同理心，但是墨菲医生能做到吗？他甚至都无法按照约定出席面试！而你就准备坐在这里告诉我们，墨菲医生是我们最好的选择？

会议上，外科主任马库斯middot;安德鲁斯医生和格拉斯曼院长争锋相对。

没有，但正因为如此我们才更应该雇佣肖恩，我们雇佣他是因为他有这个资格，他与众不同！格拉斯曼环视着四周的医院董事说道：在多久以前，这家医院还拒绝雇佣黑人医生？

格拉斯曼在说这句话的时候眼睛直勾勾的看着安德鲁斯医生，很显然，格拉斯曼这是意有所指，因为安德鲁斯医生就是一个黑人。

多久以前，这家医院还拒绝雇佣女医生？格拉斯曼铿锵有力的说道。

安德鲁斯耸了耸肩插嘴道：这么说你是认为美国黑人和女性与患有自闭症是同等的？请继续...

好的。格拉斯曼轻笑了一声。合理化其实也是一样的，类似于性格脾气以及噢，天呐，病患们会作何反应？格拉斯曼做出夸张的动作以及表情。

评价一个人的根据不就是看他如何对待别人吗？我不是指身为一声，而是说身为一个人，尤其是那些不具备和我们同等优势的人。格拉斯曼振振有辞的说着。我们雇佣肖恩，是在向那些有局限性的人给予希望，告诉他们这些局限性并非是他们所认为的那样，告诉他们他们仍然有机会！格拉斯曼用力的挥动着自己的拳头。

我们雇佣肖恩，并因此让医院变得更好，我们雇佣肖恩，并因此而成为更好的人！格拉斯曼的话让在场的所有人都为之动容。

我们是更好的人，让我们在医疗事故保险上花费更多？安德鲁斯反问道。

现在，请支持格拉斯曼医生雇佣肖恩middot;墨菲医生的请举手？法比安基金会的代表阿莱格拉女士向董事们寻求着建议，作为为医院提供运转资金的法比安基金会代表，阿莱格拉有着绝对的决定权。

不过阿莱格拉把自己的位置找的很端正，两不掺和，老老实实的待着。

当阿莱格拉的话音落下之后，只有寥寥的几只手举了起来，其中还包括了格拉斯曼自己。

那么现在请反对的举手。阿莱格拉又说道。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页