做销售总监的，你应该更清楚，每年过你手的，没有五六七八亿，也有三四亿吧？”

唐骏言语中带着讥讽。

“我可还记得呢，当时施正荣把我从董事会里踢出来之前，尚德要到京城去办活动，他说了什么？”

唐骏看向了曹晓荣，曹晓荣支支吾吾。

唐骏只觉得无趣，自问自答道。

“他说，那就直接订钓鱼台国宾馆就好了。”

“所有的东西都是采购最好的。”

“而且施董自己的话，豪车都放在公司里，奔驰啊，路虎啊，劳斯莱斯啊，他基本上去不同的场合会用到不同的车，之前去达沃斯的时候，外面不是都在传他了20万给自己租了私人飞机吗？我可以证实一下，传言有误，不是20万，是40万，因为来回都用了。”

小秦坐在邱涌面前，老老实实地说着，他说的时候还有些唏嘘感慨。

“这么奢侈的吗？”

邱涌停顿了一下，有些好奇和皱眉。

好奇是好奇施正荣到底是如何从一个技术人员快速地变成了一个飘到这种程度的挥霍者，皱眉是因为这无疑就是坐实了梁溪尚德经营情况可能会出现问题的可能。

“可能会比我说的还要夸张。”

小秦收了收腿，小心翼翼地看了坐在邱涌身边那个不苟言笑的特殊装饰的中年男人，在这位面前，他不仅不敢说假话，还得主动把自己知道的都交代出来。“我们公司.不，尚德的各类开销都比较高，比如像是it部门的话，差不多1年的费就要超过1亿元。管理层薪水开得较高：一线管理者，就比如像是总监那些，薪水会是其他同行的2到3倍，更高职位的管理层薪水甚至达到同行的5到6倍。”

小秦想了想举了个例子。

“比如您说到的那个张卫，产品部的总监，也是研发团队的负责人，他的薪资差不多是同行的8倍不止了，因为他特别听施董的话。”

“还有比较有钱的，应该是销售总监曹晓荣，他也算是施董嫡系，薪资差不多有同行的6倍了，因为他们两算是比较重要的岗位吧。”

想了想，小秦才提起来另外一件事。

“其实张卫也不算是真正的研发总监，真正负责搞产品研发的应该是车间那边的黄卫红黄总监，她是质量部的总监，但是他们质量部的工资就比较低了，和同行差不多，不过工作时间和压力会比同行大。”

“这样的么？”

邱涌点了点头，继续记录着。

他就说施正荣的那种态度不太对劲，难怪梁溪尚德越搞越差，如

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共6页