意，知道就行了，等哪一天真的火爆了，那不仅仅是带来巨大的经济收益，还会对长兴集团的很多产业，都可能有着很大帮助。

在日本的几个分公司待了几天之后，杨文东再次返回了帝国酒店，接待了前来的倔九作等人。

“倔九先生，考虑的怎么样了？”杨文东淡笑着反问道。

倔九作躬身并说道：“杨先生，我们董事会同意了您的收购，价格方面，是16亿日元，不过您这边收购之后，需要承担一共55亿日元的债务；

另外，您这边需要保证日活电影公司的所有员工，能够继续在未来2年内有着稳定工作。”

“资金方面可以，只要各方面的物业确认没问题就行。”杨文东爽快答应道：“不过我不会保证所有员工都能稳定工作，如果有很多混日子，特别是管理层，该离开还是要离开的。

不过你们放心，高层这边，只要不是与我的意见相差太大，那都可以先留下来。”

收购一家海外公司，一般都是要保证就业稳定的，不仅仅是对方公司要求，本地的工会与政府都会有这方面的要求，所以顺势答应也没什么，但100%不行，这样一来损失钱是小事，就怕很多人会真正的摸鱼，特别是老板更换国籍，更要防着这一点。

倔九作思考片刻后道：“也可以，但您这边也要保证普通员工的稳定，他们是不能够随便失业的。”

“行，2年内，普通职员，不管是什么级别，哪怕能力差一点，只要态度好，那我也不会随意裁员。”杨文东点点头说道。

日本自1910年开始部分企业实行终身雇佣制，50年代后经济腾飞，随即逐渐普及起来；

这种模式全球几乎是独一无二的，在日本经济高速发展期间也有着很大帮助，杨文东既然来到日本投资，自然也会只能适应本地。

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(本章完)