他说过的那句话，不要企图任何一位农村来的大学生，一毕业就能圆滑，就会人情世故的跟你做好每一件事。

他们跟企业的成长一样，也都是需要当老板的去悉心照顾。

这么多年来，不管是圆梦基金还是腾影集团，又或者是腾飞集团。

超九成高管，都是集团内部一步一步培养起来的。

自己培养起来的人，那对集团的忠诚根本不是外聘高管能比的。

这也是这么多年来，集团一直能稳步向前的主要原因了。

还是那句话，你在弱小时培养了他。

他也会在强大时来感恩你的不离不弃。

这才是一家大型集团，包括每一个优秀hr人事部门该做的事。

该说不说，陈平生虽然离开了。

但他留下的企业文化，一直都还在积极的推动着每一家集团的进步。

(本章完)