、崔婷玉……”

上午秦远给他们开会的时间，转眼就到了11点50分，先是把该任命的人安排好岗位，接着就把他的整改方案，跟新上位的管理层成员了出来，对应各自的岗位去做执校

“基本上就是这些内容了，对应自己的岗位，该做什么就做什么，先把眼前的困难给解决了，生存下来，我们才能谋求发展，另外……”

会议到了尾声阶段，秦远目光落到了一个饶身上，面色严肃地了下去。

“婷玉，刚才的方案你也都已经知晓了，我们澜菲目前的战略侧重在线上，你作为线上的运营，并且还是这次活动的线上总指挥，一定要打起精神，全力以赴对待。”

“明白，秦……秦总放心，你愿意给我一个这么好的机会展示自己，我绝不能辜负了你的期望！”

崔婷玉看着秦远认真道，脸上带着几分感激之色。

其实崔婷玉也就比秦远大两岁，从事的是互联网的电商行业，担任运营这样的岗位，毕业后的三年来，她一直都没有换行业，当初她和秦远几乎是同一时间来服装厂的。

然而，张茂岳的眼光与战略，始终没有放在互联网上，依旧认定线下的实体业才是重中之重，至于线上，可以有，但绝不会是重心。

因此在崔婷玉加入公司后，她几乎不被张茂岳重用，根本就没有机会发挥出她的真正实力。

其实在佳迪巴东窗事发之际，崔婷玉是已经提出辞呈的了，只是后来被秦远叫她回来了，并且在刚才的一众新任高管的面前，向崔婷玉予以了肯定和重任，职位也得到了晋升。

就凭这一点，崔婷玉已然被秦远彻底收服人心了。

现场的高管当中，有一些人曾经在服装厂里，跟秦远甚至是有一些过节的，还有一些是没什么交集的人，可随着秦远接管全公司后，他们居然都被得到了重任。

这就是秦远的想法与格局，经营一家公司，不是看你跟谁的关系好就要提拔谁，这只是锦上添花的事情，真正要看的还得是个饶综合能力。

不拘节，用人有方。

“那就这么定了，刚好中午时间，咱们晚点一起吃个午饭吧。”

秦远转头看向了徐生，微笑道：“徐厂长，你帮忙定个包间吧，另外，顺便去统计好外面的伙计们，不管多少人，安排分配好他们的工作。”

“哎好，我这就安排下去。”徐生点头道。

秦远最终给徐生的位置是副厂长，其实一开始是给厂长的，但徐生觉得，那个位置太高了，怕自己会“摔下来”，有个副厂长的位置，这已

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