个岗位上干，每满一年，加年资奖金，打工人干到死，也学不会所有流程，男人女人都可以来参加劳作，工资按他们的能力来计算。

做的多，工资就多，做的少，工资也少，现代工厂的计件模式，谁也别想着吃大锅饭，在里面混日子就能照样拿工资。

每一个工种有一个组长带领着，都是姜妍亲自找的人，人品没有什么问题，工人也可以互相监督，有人贪墨工厂的财产，只要举报属实，就有奖励。

还给他们做了长期干的宣传，只要干的好，表现好，厂子一不倒，打工人男工五十五岁，女工五十岁以后可以领退休金，厂里给每个人每月发放基本的生活费。

这个政策一出，想来厂子里干活的人，多的不得了，姜妍也不是什么人都收，在系统的筛选下，她只挑老实本分的人。

姜妍带着夏侯澜之视察讲解完她这工厂的生产模式后，虽然面上不显，但他心里震惊的不得了。

她是怎么想到这些主意的？这真的是一个长期待在山上的丫头该懂的东西吗？就是经商多年的人，也没有她这样的管理模式，不然早就有人在做了。