关怀基金会的成立，也让马宇那边，松了一口气……

本着他也是公司的一份子，也还继续带伤工作，这种精神，着实让陈泽一阵感动。

之所以员工关怀，为的不就是这个吗？

“福伯，极限挑战的直播，我们预订在下个月，也就是六月底，七月初，怎么样？”

福伯看了眼陈泽，虽然解除了很多危机，但是潜在的对手，自然还有很多。

不过，兵来将挡，水来土掩。

“可以，时间你自己定夺就好，我这把老骨头，能随时配合你，可以吧？”

陈泽欣慰地点点头，感激地看着这位，始终陪伴自己左右的老朋友，

“福伯，您太谦虚了，正是有您这样的支柱在，我才更有底气去迎接每一次挑战。

关于极限挑战直播活动，我想借这个机会展示我们公司的人文关怀，同时也能让社会看到我们的实力和进步。

马宇的故事，就是一个很好的宣传案例，我们可以邀请他参加，让大家看到员工关怀基金是如何切实帮助到员工的。”

他顿了顿，继续道，

“另外，我们也要借此机会表彰像马宇这样坚守岗位、默默付出的员工，

让更多的人明白，每一个在这里奋斗的人都会被看见，被尊重。

我希望这次活动不仅仅是直播销售，更能成为塑造企业文化、弘扬正能量的重要窗口。”

李福深表赞同，

“家伙，你得对，这件事，我们就全力以赴去做。

我会协调各部门资源，确保活动顺利进校

同时，也会提前做好公关预案，以防万一出现突发状况。”

接下来的日子里，陈泽和李福紧密合作，

一方面筹备极限挑战直播活动的各项事宜，另一方面加大了对马宇的关注和支持，

让他在康复的同时，也能感受到来自公司的深深关爱。

而马宇本人也非常积极，尽管腿部受伤，

但他仍然坚持参与到活动的筹备工作中，用自己的实际行动诠释了何为企业精神。

六月底的那一终于到来，极限挑战直播活动如期举校

马宇坐在轮椅上出现在直播间，他的坚韧与毅力引发了观众的热烈反响，公司的人文关怀举措也得到了广泛赞誉。

这次活动的成功举办，无疑为公司带来了一场品牌口碑与社会责任并进的双赢局面，

也为陈泽和李福的合作，增添了浓墨重彩的一笔。

而他们所建立的员工关怀基金，从此成为公司文化中最温

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