来的几个月里，陈泽与倪冬冬、罗昶以及李福等人紧密协作，

一方面加强内部监控，另一方面积极防御，确保倪大红的任何动作都无法得逞。

倪冬冬在这一过程中，除了继续推进业务发展，也暗中协助搜集关键信息，

他的内心充满了矛盾与挣扎，既对父亲的行为感到痛心，又不得不站在正义与公司利益的一边。

终于，一次偶然的机会，他们掌握到了倪大红，企图通过不正当手段干预公司决策的确凿证据！

面对铁证，陈泽采取了果断措施，通过法律途径有效遏制了倪大红的不良企图，

并在公司内部公开透明地处理了这一事件，赢得了员工们的广泛支持与尊重。

在成功平息了内部风波之后，

无忧传媒迎来了一个新的转折点……

整个公司氛围焕然一新，员工们因领导层的正直与决断而倍受鼓舞。

陈泽、倪冬冬与罗昶三人，更是以此为契机，进一步加深了彼此间的信任与合作。

一，陈泽在例行的高管会议上提出了一个新的议题，

“这次事件，也给了我们一个深刻的教训，

也让我们意识，到内部监管与透明度的重要性！

我提议，我们成立一个特别组，专注于公司治理结构的优化，

以及建立健全的内部风控体系，由罗昶来牵头，倪冬冬和李福辅助。

我们要确保无忧传媒在高速发展的道路上，每一步都走得稳健且光明正大。”

罗昶闻言，眼神中闪过一丝坚定，随即点头应允，

“我愿意接受这个挑战，一个企业的长远发展，离不开健康的肌体。

我会全力以赴，不仅要构建起一道坚不可摧的防火墙，

更要营造一个让每位员工都能安心工作的环境。”

倪冬冬亦是感慨万分，

“我完全支持这个决定，父亲的事虽然让我痛心，

但也让我深刻认识到，公私分明对于企业和个人成长的重要性！

我相信，只有在阳光下运行的企业，才能赢得更广泛的尊重和信任。”

作为已经退休的元老，李福也是在一旁补充道，

“我将全力配合，把我的经验传授给年轻一代，确保无忧传媒的未来更加光明。”