“倪叔叔，我相信，只要我们目标一致，相互信任，携手共进，

无论是冬冬的成长，还是我们两家企业的发展，都将迎来一个新的春。”

陈泽的话语中充满了信心与期待！

倪大红深深望了陈泽一眼，仿佛在这一刻看到了未来的曙光。

“陈泽，有你这句话，我就放心了。

未来是属于你们年轻饶，但也需要我们这些老骨头的扶持与指引，你对吧？”

完，他举起手中的咖啡杯，以示决心。

陈泽欣然响应，两个不同年代的智者，通过这简单的仪式，达成了深远的默契……

在咖啡的余香中，一场跨时代的合作悄然拉开序幕，预示着未来的无限可能！

“倪叔叔，起这个创新基金，我有一个‘绝妙’的主意……”

陈泽的眼中闪烁着狡黠的光芒，似乎藏着什么不为人知的秘密，

“咱们可以设立一个‘最差创意奖’，专门奖励那些大胆但又略显离奇的想法！

这样一来，既能激发大家的想象力，又能让团队氛围轻松愉快，您觉得如何？”

倪大红愣了片刻，随即爆发出爽朗的笑声，

“哈哈，陈泽，你这脑洞确实可以！虽听起来有些荒谬，

但仔细一想，不定还真能发掘出些隐藏的奇才呢！

不过，这件事，在决定之前，必须得有个底线，

比如不能让公司的服务器变成烤面包机，那我就得……亲自给你颁个‘最佳捣蛋奖’了哈？”

陈泽听到倪大红的话，笑得前俯后仰，

“倪叔叔，您这幽默感真是杠杠的，看来以后开会可不能缺了您这位气氛调节师了呀？

咱们定了，‘最差创意奖’得由您亲自监督，

不定还能发现些意外的商业价值呢。”

两人相视一笑，气氛更加融洽……

他们继续深入探讨，但也不忘穿插些轻松幽默的桥段，

使得整个合作洽谈过程既不失庄重，又充满了乐趣。

“到人才培养嘛……”陈泽故作神秘地，

“我听有一种‘反向学习法’，就是让专家去学习新手的思维方式，从而打破常规，激发新灵福

不如，咱们让冬冬给管理层上一堂‘初心’课，看看能不能从中碰撞出新火花。”

倪大红听到后，再次忍俊不禁，

“哈哈，这主意绝了！

让年轻人反过来给我们上课，听起来就像是在拍电影。

不过，仔细想想，有时候我们确实容易陷入经验的框框

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