会议，依旧在继续……

这个时候，人力资源部总监王莉则重点谈到了人才引进和团队建设的重要性。

她指出，随着公司规模的不断扩大，对高素质人才的需求也在不断增加。

“我们已经启动了一项全球招聘计划，目标是在未来两年内，

引入100名，隶属于国内的，顶尖的技术，以及这个方面的管理人才！

同时，我们还将加大对现有员工的培训力度，提升整个团队的专业能力和综合素质。”

听到这一点，陈泽点头表示支持，

“人才是公司发展的关键，我们要建立一套完善的人才培养体系，

让每一位员工都能在公司找到属于自己的舞台，实现个人价值。”

最后，国际业务部总监刘洋介绍了公司在国际化布局方面的最新进展。

他指出，随着国内市场的逐渐饱和，公司需要积极开拓国际市场，寻找新的增长点。

“我们已经与多家海外企业达成了战略合作意向，

计划在欧洲、北美和东南亚等地区设立分公司或办事处，逐步建立起全球化的业务网络。”

林长生笑了笑，对于林家来，这也是在京都的时候，重要的策略，所以他补充道，

“国际化是我们未来发展的必由之路，我们要充分利用国内外资源，

实现优势互补，进一步提升公司的全球竞争力。”

就这样，大家都把自己的内心的想法了出来，

会议在接近尾声时，陈泽进行了总结发言，

“各位，今的讨论非常有意义，我们明确了公司，在未来几年的发展方向和战略目标！

接下来，各部门要根据会议的安排，制定具体的实施计划，确保各项工作的顺利推进。”

林长生也表示，

“让我们齐心协力，共同开创无忧传媒和林家更加辉煌的明！”

市场部市场部迅速行动起来，制定了详细的市场推广计划。

他们将通过线上线下的多种渠道，加大对“星际乐园”，以及其他新产品的宣传力度，提升品牌知名度和美誉度。

同时，市场部还成立了一个专门的市场调研组，

定期收集和分析市场数据，为公司的决策提供有力支持！

技术研发部，则加快了新技术的研发进度。

他们与多家高校和研究机构密切合作，共同攻克技术难题。

此外，技术研发部还成立了多个专项研发组，

分别负责虚拟现实、增强现实和人工智能等领

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