了与外部合作伙伴的关系，确保公司在市场上的竞争力不会受到影响。

在这个过程中，孙江和孙月展现出了卓越的领导能力和团队协作精神，赢得了全体员工的广泛支持。

另一边，李青山让李青衣和方磊订婚，

陈泽总感觉不对劲与此同时，李青山也在经历着个人生活中的重大变化。

他的妹妹李青衣即将与方磊订婚，这一消息让整个公司都为之振奋！

然而，陈泽却总觉得这件事背后隐藏着某种不寻常的迹象，

具体是什么问题，他一时又不上来。

李青衣是李青山唯一的妹妹，从就受到父亲的宠爱和栽培。

她不仅聪明伶俐，而且在工作中表现出色，深受同事们的喜爱。

方磊则是公司技术部门的骨干，年轻有为，才华横溢。

两人相识于一次公司内部的技术交流会上，很快就擦出了爱情的火花。

对于这次订婚，李青山非常满意。

他认为，李青衣和方磊的结合不仅是两家饶幸福，更是公司内部的一次强强联合。

他希望通过这种方式，进一步巩固公司在技术和管理方面的优势，为未来的发展奠定坚实的基础。

然而，陈泽却对此持保留态度。

作为一个经验丰富的领导者，他深知家族关系在商业世界中的复杂性和敏感性。

尽管表面上看，李青衣和方磊的结合似乎是一桩美满的婚姻，但陈泽总觉得其中蕴含着某种潜在的风险。

陈泽担心的是，一旦李青衣和方磊订婚，李青山在公司中的影响力可能会进一步扩大。

毕竟，李青山不仅是技术总监，还是公司的重要股东之一。

如果他再通过家庭关系将方磊纳入自己的势力范围，

那么，公司内部的权力结构将会发生微妙的变化。

更让陈泽感到不安的是，这种变化可能会打破现有的利益平衡，

导致其他部门和管理层产生不满情绪。

特别是那些原本就对李青山有一定抵触情绪的老员工，

可能会借此机会发难，影响公司的稳定和发展！

为了弄清楚事情的真相，陈泽决定进行深入调查。

他首先从公司内部的人事档案入手，仔细研究了李青衣和方磊的成长背景和职业轨迹。

随后，他又与几位知情的老员工进行了私下交谈，试图了解他们对这件事的看法。

通过调查，陈泽发现了一些值得深思的问题。

例如，方磊在公司中的晋升速度明显快

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