，因此大多数时候选择忍声吞气让步避免发生武装冲突。

柯睿龙谈的这些更坚定了王仁智的决心，没有自己强悍的武装力量只能被动挨打，哪怕因此影响到经济建设减缓部分实力增长也在所不惜。饭后王仁智没有急于去找寻旺苍方面租赁办公室，而是与柯睿龙继续留在原地，现在办公室随时随地都有，据横川国招募的情况判断，不在这一半时间，多从柯睿龙这里了解一些情况做参考，便于制定自己的招募标准。

要了壶茶，四个人在包间里聊了半下午，柯睿龙不愧是长期从事招募的老油条，给王仁智提出许多建议，当然王仁智从中选择性的听取对自己有用的方面采纳。当下午，根据柯睿龙的指点，三人办理了租赁办公室的手续，婉言谢绝了旺苍方面主动提出帮助他们招募的建议，以每份十金币的价格从旺苍政府手里买回来以往其它各方的招募标准作为参考。

当晚三人较为忙碌，一个去第一晚上住的旅店退房，另外一个负责收拾租赁的办公室，王仁智根据资料整理出昊集团的招募标准。不研究没什么，研究之后王仁智发现各方经济实力不同所开列出的待遇相差很大，每月薪资高的有六十金币，低的只有四十金币，相差高达百分之五十。这只是最初的薪资，以后根据年限升职等还要不断增加，各国标准在这方面同样有很大区别，最高和最低差距达到几倍之多，似横川国这种起步四十金币，最高二百金币封顶确实缺乏吸引力。大多数招募资料都很细，细到每个人每的伙食标准是多少，升职之后达到什么级别的伙食标准又是多少，根据服役年限享受什么标准的伙食，生活补贴标准等等都有详细明。每训练多长时间，一年的假期有多少，军服啥级别是什么标准，最终无论任何势力无一例外地都有一条，军人属高危职业，因此任何伤亡没有任何抚恤。

王仁智看了这些资料后非常头疼，这些招募章程确实非常细致，对自己招募军官具有一定参考价值，章程中对未来可能发生的一切都有具体规章制度，对双方都有制约效果。可在王仁智眼里看来这和一份普通的劳动协议没啥区别，按照这个章程招募的军官，将来很难确保对昊集团的忠心，更不要谈一旦上战场贪生怕死珍惜自己生命。如果组建的所谓私军自己都无法掌控，一旦在将来需要时顶不上去，要这样的私军有何作用？建立属于自己的军队目的就是为了确保护卫自身安危，在这个地方不能个个都像唐家寨那样买回来对自己忠心耿耿，五千金币仿佛卖身契一样，可一旦还清后拿什么去控制这些未来手下的军官？

直到两个女职员办完

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