不是近水楼台希望大增。川康全境几乎和牧区相差无几，基本上倒徒农耕社会，谁想挣点金币都很困难，昊集团招募新兵，开出的条件比起寻找一份正经活路或者打零工待遇高出不少。普通一份长期活路一个月很难达到十五金币，更不要一份零工就更少了，虽然人们普遍认为当兵没有出息，可一个月四十金币的诱惑力令人难以拒绝。

一共招募二十四个新兵，前往报名应征的人却人山人海，邱骆两人招募过程中比较尽职尽责，所招募的二十四位新人令王仁智很满意。为了尽量减少竞争，十二个男兵里边有七位已经成婚有家室，只有五个仍然单身，这主要是拖家带口报名应征的男人比较少的缘故，按照两饶意思，恨不得十二个人全部有家有室才好。十二个女兵个个都是单身，并且一个比一个漂亮，女人本就少有赚钱的机会，因此报名应征的女人非常多，这十二人绝对是百里挑一千挑万选后的结果。

两个人在招募过程中除了正常淘汰不合格人员外，还想尽各种办法淘汰他们看不上眼的人，仅仅是一个面试过程就被他们淘汰了一半人选。直到目前除了每正常早操训练以外，这支未来军队未进行任何军事训练，每除了劳动还是劳动，晚间还有有组织的学习讨论，研究各种规章制度条令条例。两个人也不清楚未来进行的训练是什么状况，但是每早操在规定时间内进行的十公里长跑，大多数人很难坚持完成。这个长跑项目就使许多人遭到淘汰，只有遇见漂亮美女时，两个人才会给其暗示，一个月内坚持锻炼达标也不是不行，尽量挽留自己心仪的漂亮美女。

当然王仁智在云兰当地扩军，招募的新人与原来这些准军官待遇相同，对此所有人都有意见，并且一级级逐级反映给王仁智本人。大伙的提出的意见确实有道理，王仁智也虚心接受，如果都是相同的待遇，那么大伙为何还冒极大的风险去求学？接受意见没错，但是王仁智并不改变错误，依然坚持原来的政策，他只是让逐级传达下去，以后会让大家看出彼此之间实际上存在的有差别。

昊集团在川康动用资金重修公路，银行方面自然要干涉，当初的贷款合同里条款写的很清楚，专款专用不得随意挪做它用，否则的话银行方面有权处罚昊集团，直至终止合同或者以昊集团违约为由染指能源专利。为此银行方面特委派川江分行方面派专人专程前往云兰调查情况，对于银行方面对贷款使用情况的监管调查，王仁智非常配合。

昊集团能源基地订购的许多建材设备等来自不同地方，主要设备来自华亭刘晨宇的机械设计制造厂。昊集团在川康境内

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页