继续聊这个话题，知道以后还有机会。娜娜接着刚才的话题道：“既然这样，那婢子就没啥可，把大憨也算一个好了。不过让这些山民干活还行，管理老实本分的山民也比较容易，但是婢子还是认为应该给酿造厂配备一个财务容易管理账目，主要怕在税赋上出现问题比较麻烦，可能引起重大损失，无论任何地方税赋方面的处罚力度都很大。”

王仁智明确表示不给酿造厂招聘管理人员，今娜娜两人签署合同时没发现可以承担财务工作的山民，因此娜娜的意思明去梦想成真招聘一个主管财务工作的人员。这确实是个问题，王仁智听后想都没想道：“妍妍你明去的时候找一下陈贤，让他把那个杭童先派过来，由她负责财务工作，告诉她不培养出接班人就留在酿造厂，没有大憨允许不得回九曲山基地。”

王仁智完全以命令的语气话，令娜娜两人有些不解，如果他能够做得了陈贤的主，为何当初在绥江谈判时不令陈贤出面，那不是更可以给汤禹均施加压力吗？郑媛媛道：“这事交给我来办，陈贤这子也不补一顿喜酒喝，活该他倒霉。”

周欣妍道：“你得了吧，还是我去，喜酒绝少不了你的。”

接下来谈到弥补山民待遇，周欣妍提出每年年底拿出部分利润给山民分配，又遭到娜娜和楠楠的一致反对，双方各自坚持谁也不让步。两个人坚决不同意，开什么玩笑，从未听那个老板投资最后拿出利润给雇工分红，这都是老板冒风险投资应得的利润，万一赔钱了难道山民愿意与老板一同承担损失吗？

双方辩论的异常激烈，谁也无法服对方，周欣妍三人只知道王仁智时常给合作者分利，却不出他为何如此，只知道给娜娜两人举例。就这样球又踢给王仁智，等到王仁智讲清楚以利换取真心的道理后，娜娜两人瞬间明白赚便夷还是他这个投资的老板。两个人原来都曾经参与过企业管理，当初曾经为工作效率想过无数方法，但都收效甚微，都曾经深受其害，自然明白身后用鞭子赶着干和主动争抢干活之间工作效率的差别。

周欣妍等和王仁智一样，都测算不出未来酿造厂的利润，娜娜和楠楠原本可以进行测算，可那也得经过之前调研才校现在未经前期市场调研工程立项预算等等，两人也不好估算给山民拿出多少利润分成才合适，山民的劳动积极性与酿造厂利润有很大关系，差一个百分点就可能是几万甚至几十万金币。

山民一共才五百来口人，其中还有部分老人孩子，分的利润少了多了都不合适，王仁智认为原则上暂时以月均二三十金币为好，将来以基地人员收入为参考

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页