这些研发人员。

现在整个公司共计就2000来号的研发员工。

合计下来一个人可以有15万的奖金！

而且，现在还有一部分是新入职的员工，这部分员工，肯定是无法拿到平均水平的奖金的。

那就意味着，如果研发成功。

平均一个人20万以上的奖金。

再加上底薪和绩效。

我的个乖乖！

怪不得，高瓴车辆和高瓴科技的研发人员，如此拼命。

他给的，实在是太多了！

现在还管它难不难的，先做了再说。

反正是阶段性的奖金嘛！

此刻所有人都发出了惊呼声。

“卧槽，老板大气！”

“太太太太太大方了，在电池行业，这样的老板，在哪里可以找到？”

“我的天呐，不要说华国同级别的，就算是对比在华国的外资企业，都算是超级大方的了。”

“现在我知道的，在松下电池工作的同学，一个月的综合收入就拿个一万出头，而且收入还没我高！”

“我的妈呀，我以为几年前我毕业那时，能有个四五千一个月就非常不错了，脑子有点晕了，想歇息一会儿！”

。。。。

本来气氛还很沉重的办公室，在高怀钧提到了钱以后，瞬间就热烈了起来。

高怀钧这种不画大饼，扎扎实实用钱诱惑的老板，是真真实实获得了高瓴电池这些核心员工的喜爱。

所有人都激动地看着高怀钧。

这么多的钱，如果再加上汽车购买而大幅上升的收入分层，那真的是大大的一笔钱！

想想就爽死了。

他们这群人，基本上都是华五级别的电化学博士，少数的部分，是到国外留学的qs100以内的大学博士。

以他们四大天坑的市场需求。拿到那么多钱，是不可能的。

难怪他们会那么激动。

【第220章】

在一旁的王世充苦笑的看着眼前的局面。

现在这架势，不行也得行啊！

不过他们在三元锂电池上也是陆陆续续进行了多年的研发，还是不是得到高怀钧的一些指点。

虽然高怀钧对电池研发狗屁不懂。

但是，由于对未来世界电池的了解，还有道途听的一些偶然的专业名词，还是连蒙带猜，让高瓴电池终于在今年年初的时候，研发出来了镍钴锰氧化物，这种走在正确道路的正极材料，这种氧化物，是电池的能量密度，相比较磷酸铁锂电池和铅酸电池更高的关

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