的推出机制，基本上如果不属于战略性部门，那么就是三年之内如果连续亏损，就很有可能会被淘汰出局。

比如高瓴科技的智慧屏项目，就是因为现在销量的不断萎缩，导致了利润根本无法覆盖持续的研发资金。

到最后只能把项目组直接打包处理给了高瓴衍生品bu。

这种项目组都算是好的了。

高瓴科技内部，形成过几个低端手机项目组，就因为项目的费用算不过来，就直接被砍掉了。

不过那些项目组都是小项目组，研发一款低端手机，从不同的组里头凑一些人就开干。

如果说是浪费的话，最多也就是浪费个几个亿而已。

但是现在这个大项目可就不一样了。

直接四十个亿起步！

如果项目进展不顺利，继续加人，加资源的话，那可就是往六十个亿去了！

一个小众手机项目60个亿的研发费用，简直就是疯了。

如果不是高瓴身在华国这种人工工资低，还可以吃吃工程师红利，普通的大厂根本就不敢这样干。

“高瓴科技现在的研发底子，可真够雄厚的啊！”冯晓辰也不由得感慨道。

如果从旁人的角度，可能觉得高瓴是华国数一数二的电子科技大公司。

但是从她的角度，就可以看到，在这背后所流淌着多么强悍的现金流。

现在高瓴账上躺着有一百多个亿元的流动资金。

这还是在高瓴不苛扣下游渠道商资金的基础上的钱，如果和普通的厂商那样动不动就压个半年一年的，那节约出来的流动资金，恐怕就要更多了。

这绝对是一个庞大的实业帝国！

高怀钧，比起外界看来的世界五百强一百多名的掌权者，还要恐怖！

“高瓴底下，单单高瓴科技就有4000多名研发人员，高瓴车辆有接近6000名的研发人员，高瓴人工智能有1500人，高瓴芯片有1000人，这还不算高瓴衍生品以及高瓴电池的，这上万名的研发人员，是高瓴持续十多年积累的人才结果，是大浪淘沙的底子，不是国外那些搞lgbt运动扩大化的公司可以比拟的。”高怀钧现在已经做出了相应的决策，躺在车里淡淡地说道。

冯晓辰凝重地点了点头。

现在欧美的lgbt运动扩大化已经是方兴未艾的局面。

不仅仅是一些普通的制造业公司，甚至就连电影公司，比如迪斯尼，甚至是播音以及游戏公司，比如育碧，都是深陷其中。

lgbt运动，从出发点来说，是好的，是

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