。”

“那好家伙，干啥啥不行，内斗第一名。”

“如此一来剩下的都是油条中的油条，十个人写ppt，一个人干活而已，就这还得不到重视。”

“把我那同学气得不清了。”

“哪里像我们高瓴，只要你有能力，有硬核实力，那你肯定是可以往上爬的。”

“你呀，活在一个好时代，一个好公司啊！”

说着箫明似乎想到了什么，用力地拍了拍他的小徒弟的肩膀。

高瓴这家公司，淘汰率那么高，但是依然能够让那么多年轻人趋之若鹜。

为什么？

高瓴最让人动容的地方，就是它能让广大出身贫寒的小镇做题家，在大城市能够安身立命，拿到一份远超平均线的收入，开启阶层跃迁之路。

他们这群大多数没有背景的人，太需要钱了。

高瓴笼络他们的办法很简单，就是真金白银。

高瓴累不累啊，当然累了。

有没有稍微轻松一点又多金的公司呢，有啊，垄断的金融、能源类央国企。

问题是，它们是你学习好就能进的吗？

就算是侥幸进去了。

但是，你能比得上那些有背景有资源的二代们吗？

人家955，也是可以轻松赚钱，轻松升职，轻松赢取美娇娘，再次走向人生巅峰的。你能保证进去勤勤恳恳工作就能得到公平的回报吗？

高怀钧后世的一个网红张雪峰曾经说过：同学们，学习是最简单的事了。

张雪峰说的对啊。

学习太简单了，只需要发挥你的主观能动性，刻苦学习就能有回报。

高瓴就是那个只要你学习好，考上名校就能进的公司。

高瓴太大了，人太多了。

一年大几千人的招聘基数，甚至还可以漏一些核心岗位给少数几个双非的目标校。

这简直就是一个华国罕见的登天之途啊！

很多人都说的华为作的恶，什么高淘汰率，什么高工作强度，什么不把员工当做正常人等等，产品智商税之类的，但是这有什么关系啊。

名校的学生们哪会不知道这些，但他们不是傻子，会用脚投票的。

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能够不靠背景，不靠父母，只靠自己的硬核实力，实现阶级跃迁的登天之梯。

在华国还剩下几个？

几乎可以说是没有！

“你不要先质疑公司的决策。”

“公司的决策既然

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