地增多，比如这次成功收购怡和洋行，那些英资财团的幕后大佬肯定对他恨之入骨。

虽然此事未必与英资财团有什么直接的关联，但不论幕后黑手是谁，对于林浩然来说，眼下最重要的并非追根究底，而是切实提升个人的安全防护。

现在，仅仅依靠李卫东和李卫国进行日常防护，显然已经不够了。

如何进一步加强防护，成了亟待解决的问题。

如果敌人采用下三滥手段暗中对付他，那么即便增加再多的保镖，可能也收效甚微。

李卫东当然明白这件事情的紧迫性。

他与老板的安全息息相关，老板若有个闪失，他也难辞其咎。

最重要的是，老板对李卫东和李卫国有着救命之恩，这两年来，老板待他们亲如家人。

不仅如此，老板还特地从他的老家将家人接了过来照顾。

因此，李卫东绝对不容许任何人伤害到老板。

经过一番深思熟虑，他提议道：“老板，我最近研究了一些世界顶级的安保公司案例，收获颇丰。以您目前的处境，我认为应该组建一支暗卫队伍，专门负责您的安全。

我和卫国可以在明处，而暗卫队伍则在暗处保护，甚至处理一些我们无法直接应对的威胁。这样，您的安全才能得到全方位的保障！”

“暗卫？”林浩然听到李卫东的提议，不由自主地重复了这个词。

林浩然的眼神中闪过一丝深思，他缓缓点了点头，显然对这个提议产生了浓厚的兴趣。

“卫东，继续说下去，这个暗卫队伍，你觉得应该怎么组建？人员如何选拔？训练如何进行？”林浩然追问道。

李卫东点了点头，继续说道：“老板，我的想法是，我们可以从环宇安全顾问公司中精挑细选一批精英作为暗卫队伍的基础。

这些人不仅要经过严格的背景调查，确保他们的忠诚度和可靠性，还需要具备出色的身体素质和专业技能。

虽然我们之前没有组建过暗卫的经验，但我们可以借鉴国际上的先进做法，可以聘请国际知名的安全专家，对这批精英进行全方位的专业培训。

培训内容包括但不限于近身格斗、身份隐藏技巧、枪械使用、情报收集与分析，以及反跟踪和反窃听等技能，这些技能对于暗卫来说至关重要，能够让他们在复杂多变的环境中应对自如。

同时，我们还需要注重暗卫成员的心理素质培养，他们必须能够在高压环境下保持冷静和判断力，这是确保任务成功的重要保障，因此，培训中我们将加入心理素质训练，帮

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