第54章 牟贤敏

“等过几天徐哥和炳斗带人扫清松坡区，整个三区就由我们说了算。”

李佑看着神色各异的组长们，“现在江南和瑞草两区每条街上都有我们的店铺，我要你们确认每条街不能有重复的店，同一条街上不允许有两家夜店。”

“社长，这是为什么？”

“垄断生意赚的会更多，”李佑冷冷说道，“不管你们听不听的懂，现在听我说。”

对于江南实业来说，做生意不需要守规矩，垄断将给他们带来暴利。

没人再插话了。

“你们现在每人手里都有几条街，我希望你们尽快把我说的话落实下去。”

“另外，如果有想新开的店，要把店落在江南实业的名下，如果我发现了有人阳奉阴违，你们知道会有什么后果。”

“相应的，”李佑看着低下头的组长们，“每个新加入江南实业的员工都要到总部落实名册，就像釜山宋东赫做的一样。”

“这些是我的要求，然后是收益的分配。”

“江南区所有的纯收益我要五成，”李佑看着他们，“两成汇入江南实业的账户，剩下的三成你们自己收下。”

几个老组长点点头，满脸惊喜，他们倒是没想到还能收到三成，这三成一个月也有几亿韩元了，放在以前可赚不到这些。

“瑞草区的收益我同样要五成，”李佑看向龙大和崔斗日，“其他的跟江南区的一样。”

“至于松坡区，”李佑沉吟了一下，“我只要三成，毕竟松坡区的生意远远比不了江南两区。”

“一成入江南实业的账户，你们两个一人三成。”

“还是以前的那样，所有员工的工资以后由江南实业来正规的发。”

不要觉得李佑拿的多，对于绝大多数公司来说，给他们的这种分成已经是最多的那种。

在江南实业的架构中，社长郑企铁要占据一半，剩下的往下放，二把手洪西成和三把手崔正培加起来再占一半，剩下的才会到他们组长的手里，还要包括员工们的零钱。

养员工是要钱的，可想而知他们从前赚的有多么少。

李佑眯着眼睛，“我会请专业的财务来清点分配。”

“现在有什么意见可以说了。”

“社长！”龙大举起手，“没有了！”

崔斗日看着李佑的分配，头一次感觉到脱离底层的希望。

虽然处处能看到底层人行事的踪迹，但是这种经营模式显然更有未来。

“那你们交流交流感情，我先回去了。”

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