的，这些人了解了老板的行事风格之后，也就全都适应了老板的风格。

甚至内部基本上都按照李泽沧的行事风格来要求，这也算是上行下效。

不过这种事情倒并不一定是好的习惯，反而同样是一种陋习，只不过如果遇到李泽沧这样的老板，看起来就变成了好习惯。

但如果李泽沧不是一个喜欢简单、不喜欢应酬的老板呢？

如果他就喜欢没事喝几杯，喝酒的时候找点美女作陪，喝完了再去唱个歌什么的，下面的人又会怎么做呢？

上行下效，在李泽沧看来这就不是一个好词。

但没办法，虽然是企业，虽然你的位置、你的待遇是和你的成绩挂钩的，你的成绩又是你的能力决定的，但老板如果不给你这个机会，你的能力又将如何施展呢？

因此上行下效这个贬义词依然存在、依然盛行，并且可以预见的将继续盛行下去。

好在李泽沧不是这样的人。

大强子和老板客气了一句，也就不再啰嗦，自己一个人把李总送到楼下，然后各找各妈、各忙各自的事情。