了！别吵了！！”

把所有人看得，全员停了三秒。

而后居然又开始互相喷口水起来，完全忽视我。

萧谨言就在后边拉我的裙子。

示意我先下来。

我只好扶着萧谨言的手，从会议桌上下来。

脸上依然是难掩焦急。

萧谨言就给我温水喝。

在我旁边。

“你看。

人就是这样。

只要没有涉及到他的利益。他就是好人。什么都好。

但是只要你但凡触及到他的丁点利益，他就可以连人都不是。”

就开始摇头。

我就从眼眶急出泪来。

“可是时间来不及了。”

就把眼神求向萧谨言。

萧谨言就伸出手臂，环抱在我的肩膀上。

“月。

你又忘了。

我是怎么教你的？

人和人之间的交往，本质上就是利益的互换。

人可以因为利益大打出手。

也可以因为利益而成为好朋友。

一个管理者应该做的不是提供情绪价值，而是制定并掌控价值分配规则。

你自己呈上董事会的项目股份化配比，你自己看清楚了没有？”

就开始引导我去看股份配比。

可是我会前看过了，也给法务部审核看过了，法务部都没问题。

我反复翻着股份配比方案，抬头对萧谨言。

“我看得很清楚啊。

是按照奉集团前置的项目股份化规则来制定的。

并没有违背奉集团的规则，也没有与平川萧家的利益相冲突。”

一脸的认真。

“嗯……

你看现在还剩多少时间给你做准备？”

萧谨言突然转移了话题。

我看了下时间。

“还有不到2个时。”

回答后。

眼泪就出来了。

右手腕往眼睛上一抹。

注意力就被萧谨言带偏了。