尾词等；二是付费推广，也就是买流量。三是自己在网上做一些营销引流，比如通过qq群、贴吧等。”

“第四个大方面是客户运营与维持。这个我知道的一个办法是好评返现，其他的办法可以再考虑。”

好评返现在2008年还未禁止，那肯定就得用上，毕竟刷好评特别关键、也特别好用。

“第五个大方面是供应链与库存管理。淘宝店肯定是轻资产模式，不囤货、不设置储存仓库，店铺直接对接厂家，我知道的，有些小工厂可以几天就出货。当然，这个有一点考验。”

陆长歌说完就看到他们的脸上都有些呆滞。

李鸣呢喃道：“难怪陆哥你能当老板呢，秦俊就这么和你一提，你就能想出那么多东西？”

秦俊说了句老实话，“我本身也考虑过这些，但更多是一个模糊的概念，像这样提炼分点确实做不到，现在听下来会有种脑袋清醒的感觉，对于后面要做得事也比较明白了。”

这一点其实也关键。

像是一些大公司就有这个苦恼，人太多、部门太多，中层干部就几百个，部门之间的权责划分的太过细碎，很多人困在自己的小圈子里，而不理解公司到底要干什么。

那些宣传标语、领导讲话他肯定都听够，但回到眼前的工作上来就会有疑问，

那玩意儿和我有啥关系？

这就会导致公司的整体目标和个人的目标不一致。

如果不能理解，可以把这里的大公司换成国家。

“那些吹嘘就免了吧，难道你们不会觉得有很多活儿要干吗？现在自己领任务吧。”

秦俊本身就最有冲劲，“第一项本来就是我搞的，还是我来吧，第五项你说难度大，也我来。反正都是好工厂接触。”

李鸣紧随其后，“那第三大点，流量的事情就我来负责吧，我喜欢上网冲浪。”

这样就还剩两样，视觉优化和客户运营。

“长歌，视觉优化就交给我和艾麦怎么样？艾麦还能客串模特。”

陆长歌没意见，有的时候也不能说都是外面的人才好，其实身边人只要用心，在方向正确的前提下，他们也会成长，就算有的不会，也可以学、可以摸索。

小小一个沛县都出了多少人才了。

到了这个气氛下，安一欢也燃起来了，“你们都挑了，最后一个就给我呗，正好我也爱和人打交道。”

也是，莫名的很合适呢。

陆长歌一锤定音，“那明天我就去校外租个正经的工作室，你们呢只要有空就要琢磨自己领的任务

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