厂，特别是大型的，都开始学习这种方式，定期慰问退休的职工，给近期退休的职工发礼品和大红喜报。

就连很多之前退休的职工，也都闹着要单位给补一个。

“王孟德同志，现在咱们中医研究院，可是彻底出了名，很多工人同志都念叨着您的好。

还有，就连上边的领导，也都夸咱们做得好，不仅体现了制度的优越性，也让工人同志们感受到了尊重。”

工会领导笑着说道。

他同样因为这件事情而受到了上级的表扬，后边升迁肯定有望了。

“呵呵，咱们也只是做了应该做的事情。

对了，我和研究院的领导们商量了一下，准备给所有的职工定期发一些福利，要不和工会的劳保一起发，您看怎么样？”

王孟德把今天过来的目的说了出来。

随着这件事情上升到政治的地步以后，鲁院长和其他研究院的领导们，也都高兴不已。

正好职工楼的规划已经确定好了，需要的资金也有了大概的数目。

等盘点了一下小金库，才发现就算是扣除建造职工楼的资金，里边还剩下不少钱呢。

而且，随着时间的推移，这个钱还会越来越多。

众位领导一合计，钱放在账户上也不是个事情，于是就讨论了一下，准备给所有的职工定期发放福利。

除了外国病患捐赠的大量物资以外，也打算联合工会一起，再发一些‘劳保’。

“没问题，您们能想着给工人同志们发放福利，我们工会是求之不得呢。

对了，研究院准备发放哪些物品？我们也看看要不要避免发放重合的东西。”

工会领导大喜过望道。

他们的职责之一就是给职工们谋取福利，对于这种好处，自然是多多益善。

“嗯，我们列了一个清单，打算每个月都发放不同的物品。

比如在冬天的时候，给工人发放煤火费，以及每年入冬前，组织人员到外地购买一些水果，像国光苹果等耐储存的应季水果，发放给职工储存。

还要根据职工上报的数量，统一组织人员去跟相关部门采购分配大白菜、萝卜、大葱、土豆等过冬蔬菜。

夏天的时候，发放避暑的物品，还有少量的白和茶叶。

对了，针对女职工，为了她们的健康着想，我觉得也要定期发放卫生纸、姨妈巾等女性用品。

而像工作服、手套、毛巾等这些普通的劳保用品每个月定期发放一套。

至于米面油和肉类等物资，那就看每个月有多少数量了

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