，我把后期治疗一些重要细节跟你详细说说，电话里说不清楚的。”

“没问题！总给您添麻烦，哪能就着我的时间呐！那可是我亲妈啊！您说吧！明天啥时候方便，我开车过去找您1

“那就中午吧，我上农贸市场找您，在附近随便找个饭馆，咱们边吃边聊。”

“好的，那我就不打扰您休息了，明天见1

“再见！晚安1说罢，边沐把电话挂了。

……

第二天早上，边沐按时上物流园区打卡，虽说董玉珊对自己要求得非常宽松，边沐向来不敢有丝毫懈担

他早看出来了，“六顺荣”医药公司是正经公司，一方面用严格的奖惩制度将员工们约束起来，另外也会培养员工遵守劳务纪律的自觉性，做得好的，虽说明面上不宣传、不通报，更不渲染，但是，但凡遇到日常请假、工种调换、月底年终奖金……管理层都会有所表示的。

不仅如此，如果发现某位员工表面安分守己，背地里却偷奸耍滑，董玉珊这一级的监管人员都会看在眼里，记在心上，积累到一定程度，他们会突然拿出过硬的证据，直接将那些员工劝退。

hr那边在劝退的时候，往往表现出非同寻常的耐心，不管你使出什么样的招术，他们就认一条：死活不再要你了！

软磨硬泡，多给补偿，说破大天也得把你逐出“六顺荣”公司。

边沐是那种特别知进退的人，董玉珊越是器重自己，自己就更得把本职工作做得扎扎实实的，甭管将来怎么样，先踏踏实实把这份工资挣到手再说。 　　 　　最近两天，可能因为老林的事自己处理得比较妥当，大多数同事对自己的态度明显好了许多，至少见面都知道跟边沐笑着打招呼了。

老林因病缺岗，上级主管部门临时抽调了一个二十大几的小伙子过来帮衬一段时间，边沐发现那男的工作效率远不如老林，时不时还会窝工一下。

边沐也不卖乖，不吭不哈地驾驶着叉车帮那男的承当了相当一部分业务量，这一切董玉珊在监控视频里都看得清清楚楚……

今天货场存货不是很多，边沐会同那个借调过来的小伙子没花多长时间就全搞定了。

“小边！这些天多亏你帮衬了，中午一起吃个饭吧1临时借调过来那男的还算知道个好歹。

“我本来就是咱们园区的嘛！份内之事，哪能让你请客呢1边沐笑着客气了两句。

“我问过了，你是机动岗，层次比我们至少高着一档呢！听说你之前还是位当红名医呢！你这么自降身段帮我，我再不知道个好歹，

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