公司交流。”

“欢迎罗总。”

游戏工作室所有人暂停手中的工作，朝门口看来鼓掌。

“大家忙大家忙，你们去年开发的欢乐消除和节奏大师应该跟企鹅有合作，其他游戏和企鹅有合作吗？”

项目开发办公室会涉及到商业机密，罗勇浩只在游戏工作室门口扫了一圈，没有进去看也没有拍照。

“正在开发的还没建立合作。”

创智科技有限公司正在开发的游戏重头戏是王者召唤和天天酷跑，这两款游戏上线后企鹅肯定会重新寻求合作，周靖不准备拒绝，之所以等到王者召唤上线后才同意跟企鹅合作，周靖想利用王者召唤这张底牌掌握主动权，欢乐消除、节奏大师那种小游戏不足以让周靖在与企鹅谈判中掌握主动权。

“这里是研发部，主要负责手机系统开发和软硬件调配，这位是理想手机系统总工程师兼研发部总监，姓秦，锤子科技的罗总。”

到研发部，周靖介绍道。

“你好。”

“罗总好。”

秦郑宇和罗勇浩握了握手。

在公司转了一圈，周靖带罗勇浩来到会客室。

“你们公司给人一种特别的感觉，员工随心随意但工作热情很高，看得出周总是一位擅长管理公司的人，在管理公司上周总有什么心得？”

罗勇浩坐下喝了口水说道。

“心得谈不上，就是按自己的想法管理，提升员工积极性最直接的方式就是提高待遇，提高加班酬劳。”周靖笑着道：“其次我觉得有必要简化管理，特别是对待技术人员，非必要不开会，不写报告，尽量让他们用自己喜欢的方式工作。”

“确实，搞技术的最烦的就是开会、写报告和无关紧要的条条框框，周总公司加班怎么安排的？”

罗勇浩赞同的点头，对公司加班并不奇怪，从事互联网和科技公司的没有不加班的。

“目前是星期一到星期四加三天，每天两小时，下个月开始打算试行周末加班，员工自行安排时间，每两周加一天，周内加班双倍工资，周末三倍。”

公司的管理模式没有商业机密可言，周靖坦言说道。

“这样的加班弹性比较大，三倍工资的话很多人愿意每周周末加一天。”

罗勇浩听着点头，他很认可友商的管理模式，这种模式可以让员工带着工作热情加班，但是有个前提，就是福利待遇，这非常考验公司的效益。

外面传来敲门声，是前台送咖啡和西瓜，周靖让进来。

“谢谢美女。”前台离开后罗勇

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