的芯片，以泰微半导体的工艺完全可以满足中低端芯片。

接待人员先安排周靖和白熙瑶吃饭，泰微半导体常务董事兼总经理刘光远亲自在酒店迎接，带着泰微半导体几位核心管理层和负责具体安排的行政人员。

“周总，白总辛苦了。”

到酒店外，提前在酒店外等待的刘光远小跑到车前给周靖和白熙瑶开门。

周靖点点头下车说道：“不用这么大张旗鼓，一切从简。”

“其他人下班吧！”

周靖看了看时间，面无表情的对核心管理层之外的行政人员说道。

行政人员面面相觑，不约而同的看向刘光远等人。

白熙瑶此时脸色有点不好看，给刘光远不止一次说了公司要简化管理模式、杜绝形式化的东西，刘光远这次还整的这么隆重，看来得把刘光远撤了。

刘光远是泰微半导体原副经理，包括管理层其他有些人也是公司留下了的，这些人多少带着原来的不好习惯，言行举止透露着职场形式主义和官僚主义。

泰微半导体完成重组后周靖是第一次来，对核心管理层也只在照片上看过，看着多少有些陌生。

“你们下班吧。”刘光远尴尬的看了眼核心管理层之外的人，镇定下来向周靖介绍：“这位是我们公司生产部总监陶勇。”

“周总。”

“这位是财务总结徐雅倩。”

“周总。”

刘光远倒吸着气介绍，周靖只是握手点头，在场的人都能看得出周靖脸色不好，无不小心翼翼，不敢多说一句话。

“这位是研发部主任张锦文。”

“研发部的人不用参加没必要的应酬，把时间和精力用在正确的地方。”

周靖握了握张锦文的手，并没有给张锦文甩脸色，一句“研发部的人不需要参加没必要的应酬”直接否定了刘光远的这场“用心良苦”的安排。

“谢谢周总体谅。”

张锦文虽然年轻，不到三十八岁，但已是光刻机技术领域年轻人才中的佼楚，作为专注于技术研发的人，对职场应酬很排斥，平时被刘光远安排应酬很不爽。

这会儿见识了周靖的魄力，张锦文对周靖多了几分敬重，心想难怪理想科技和创智科技在短短时间内能够成为国内最具创新力的公司。

管理层人员有的尴尬，有的幸灾乐祸看刘光远的丑，他们内心对周靖这位年纪轻轻的老板刮目相看，这气场一点不像二十四五岁的年轻人，也难怪能把理想科技、创智科技等公司管理的井然有序，没有点魄力不可能做到。

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