这一问题，大秦积极加强与国际媒体、文化机构的合作，拓展文化传播渠道。与国际知名电视台、广播电台、网络媒体等建立合作关系，增加大秦文化相关节目的播出和推广。打造具有国际影响力的文化传播平台，如建设大秦文化国际网站、开发文化传播App等，整合各类文化资源，提供多样化的文化服务。加强营销团队建设，培养和引进具有国际营销经验和跨文化沟通能力的专业人才，制定科学的营销策略，结合不同国家和地区的市场特点，进行精准营销，提高大秦文化产品在国际市场上的知名度和市场占有率。

人才是文化产业国际拓展的核心要素，大秦通过培养本土人才与引进国际人才双管齐下，为文化产业的国际发展提供坚实的智力支持。

构建多层次、全方位的本土人才培养体系。在高等教育层面，各大院校纷纷开设与文化产业国际拓展相关的专业和课程。例如，在文学创作方面，设立国际文化交流与文学创作专业，课程涵盖世界文学、跨文化写作技巧、国际文学市场分析等内容，培养具备国际视野和跨文化创作能力的文学人才。在艺术表演领域，开设国际艺术交流与表演专业，除了传统的艺术技能培训外，还增加了国际艺术史、跨文化表演研究等课程，让学生了解不同国家的艺术风格和表演习惯，提升其在国际舞台上的表现力。

职业教育也紧密配合文化产业需求。职业院校针对文化产业的具体岗位，如文化产品营销、文化旅游服务等，开展针对性的培训课程。通过实践教学、实习实训等方式，培养学生的实际操作能力和职业素养。例如，文化旅游服务专业的学生，会在模拟的旅游场景中进行接待、讲解等实践训练，熟悉国际文化旅游的服务流程和规范。

此外，还设立了各类文化产业人才培训项目，为在职人员提供继续学习和提升的机会。定期举办文化产业国际拓展研讨会、培训班等，邀请国内外专家学者、行业精英分享经验和最新动态，提升从业人员的专业水平和创新能力。

制定优惠政策吸引国际优秀文化人才来大秦发展。对于具有国际影响力的作家、艺术家、导演、营销专家等高端人才，提供丰厚的薪酬待遇、良好的创作环境和发展空间。例如，为国际知名导演提供专项资金支持其拍摄以大秦文化为主题的电影，给予创作上的充分自主权，并协助其与国内优秀团队合作，打造具有国际水准的作品。

在引进国际人才的同时，注重人才的融合与协同发展。组织各类文化交流活动，促进本土人才与国际人才之间的交流与合作。例如，举办国际

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