强相对来更合适一些。”

“他在采购科工作多年，对业务非常熟悉，而且在之前的工作中也展现出了较强的责任心和团队协作能力。”

“最重要的是，他对咱们供销社的归属感很强，我相信他能胜任这个职位。”

王保红点头表示赞同：“经理，我也觉得赵强是个不错的人选。”

“他在工作中一直都很踏实努力，和同事们的关系也处理得很好。”

“如果他担任副科长，应该能很快进入角色，带领采购科更好地开展工作。”

就这样，采购科副科长的人选终于确定了下来。

王保红在第一时间将这个消息传达给了相关人员，并鼓励赵强要勇挑重担，为供销社的发展贡献自己的力量。

赵强表示，一定会不辜负大家的信任，努力做好工作。

然而，王保红知道，这只是解决了眼前的一个问题。

商业局的态度依然不明朗，但是副科长一职的人选已经把人定下来了，相信他们也翻不起什么浪花了。

因着副科长一职人选被直接确定了下来，原本的选举会也取消了，采购科内部起初有些议论纷纷。

部分员工觉得这次决定太过突然，没有经过公开公平的竞选，心里难免有些不服气。

王保红敏锐地察觉到了这股情绪，她深知若不及时处理，将会对采购科产生不的影响。

于是，在向杨经理汇报了相关信息和问题后，她决定召开一次采购科全体员工会议。

会议当，王保红早早来到会议室，待大家都入座后，她清了清嗓子，严肃又诚恳地道：“各位同志们，早上好，我知道这次副科长人选的确定让大家有些想法。”

“在这里，我想和大家好好解释一下。”

“首先，咱们供销社目前面临着很复杂的外部形势，商业局的介入让我们不得不谨慎行事。”

“在这种情况下，采购科作为供销社的核心部门之一，副科长这个职位需要立刻有一位能担当重任、熟悉业务且对我们供销社忠诚度高的人来担任，不能有丝毫的拖延。”

“赵强同志在采购科工作多年，一直勤勤恳恳，业务能力大家有目共睹。”

“在之前的多个项目中，他都发挥了关键作用，为科室解决了不少难题。”

“而且，他对我们供销社的发展理念高度认同，能坚定不移地站在我们的立场上开展工作。”

“经过综合考量，我们认为他是目前最适合这个岗位的人选。”

“当然，我也理解大家渴望公平竞争的心情。

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