可对她而言，风险实在太大。

王保红心里明白，在这错综复杂的人际关系网里，稍有不慎就可能满盘皆输。

再则，她参加工作的时间，一只手伸出来都数得清楚。

虽她工作努力，也有自己的想法，但在这个论资排辈风气仍存的地方，即便是杨经理高升，那个正职的位置也轮不到她来坐。

毕竟，还有不少比她资历老、背景深的人在排队等着呢。

更何况以杨经理的那个地主成份的背景，想要再往上升迁的可能性也不大。

尽管杨经理在供销社摸爬滚打多年，积攒了较为广泛的人脉，可一旦涉及到更高层的权力博弈以及资源分配，他的这一背景劣势就会凸显出来，优势并不明显。

所以，王保红觉得自己还不如老老实实的先在他的手底下“苟”个一两年，等资历上来了，自己也积累足够的经验与人脉，再做进一步的打算。

打定主意后，王保红决定在应对杨经理交代的制定工作规范这件事上，采取一种更为迂回的策略，一共分为“三步”。

你要问是哪“三步”，那当然是“不知道，不清楚，不晓得。”她主打的就是一个一问三不知。

反正前几年她为了供销社没少东奔西走，各项任务都冲在前面，累得也够呛的。

如今仔细盘算下来，这一两年先当个“咸鱼”，问题应该也不大。

一切都想通了以后，她悠闲地给自己泡上了一杯玫瑰花茶。

淡粉色的花瓣在热水中舒展，袅袅升腾的热气裹挟着馥郁的花香，弥漫在不大的办公室里。

她惬意地靠在椅背上，嘴里时不时哼哼着最近流行的曲儿，端起茶杯轻抿一口，让那带着甜香的温热液体滑过喉咙。

休息够了，便伸手拿起桌上交上来的文件，不紧不慢地审阅着。

遇到需要审批的地方，她认真思考后，工工整整地签下自己的名字；该走流程的，她也一丝不苟地按照规定处理。

她也不早退，只是快要到下班之前，她会有条不紊地先把自己的办公用品收拾好，将桌面整理得井井有条。

接着，她会拿起喝花茶的那个大茶缸，走到水池边仔细清洗，把残留的花瓣和茶渍都冲刷干净，再倒扣在架子上沥干水分。

等下班时间一到，她一定是第一个关上窗户，利落锁门的人。

随着那清脆的落锁声，仿佛一的工作压力也被锁在了办公室里。

她迈着轻快的步伐离开，准备去享受属于自己的闲暇时光，仿佛之前那些关于工作的纠结与烦恼，都已被她抛

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