上次公布了销售名额的第二天，莫子然跟徐安茜就同时调到了b组了。

同时两人也双双成了销售部b组的高级销售，陶明燕当时就跟着莫子然过来了，在莫子然管辖下。

陶明燕进了德信公司以来一直跟莫子然成在c组，同在c组高级销售张伟手下。

陶明燕的业绩一直都是不是很理想，一向好大喜功的张伟早就看她不顺眼。

张伟觉得陶明燕长得不仅胖（其实陶明燕只是有些微胖而已啦！）不漂亮，业绩又不太好，所以当时陶明燕一跟他申请，说要跟着莫子然一同去b组时，立马便批了。

组长李山锋向来开明，组员的去向一向民主，他看到张伟批了，他自己也跟着批了，而b组组长周少兵看到，比较自己其它一些组员业绩好的员工，自然也是来者不拒的。

早上八点三十分，离德信公司早上规定的九点整上班时间还有三十分钟。

但是德信公司总部大厦的十二楼销售部已热闹了起来。

一个公司健康发展的公司，能成为行业的龙头企业，是一定离不开一群努力为公司勤奋的员工。而能让员工如此努力勤奋，也只有是当员工视工作如自己的事业的时候。

当然，在弹性纺织品行业，如果说你是德信公司的职员，那么别人都会认为你是不错的。

弹性纺织品行业里，德信公司薪资福利是最高的并且还有完善的养老和医疗系统。与之相对应的，当然就是对员工的工作职能要求苛刻。

尤其是德信公司的销售部，有着让人叹为观止的薪资福利，但也有着让人生畏的业绩要求。不要以为进了德信公司你就高忱无忧了，如果不努力提高自己的业务能力，那分分钟就被淘汰掉，在外面一大把优秀人才等着想进德信公司。

“给客户提供产品也没有看看库存，哼，借？你想得倒美。”一个高吭的声音打破了b组办公区的安静。

正在回着客户邮件的莫子然抬头寻着声响看了过去。她手下的女职员林燕正低声地讨好着徐安茜手下的一名女职员，同时徐安茜跟莫子然招手，示意她过去。

莫子然见状连忙放下手中的活走了过去。

“莫子然，好好教教你手中的人，那么低级的错误也能犯。”走过的莫子然还没来得及出声，徐安茜便开口训了起来。

莫子然走至她的队员林燕身旁问道：“林燕，怎么了？”

“莫队”，林燕叫莫子然为莫队，德信公司销售部里，部门没有管辖经理，由陈明炎直接管辖，陈明炎下来就是三个组长，组长下来就是高级销

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