夏热，阳光炙热。在集团公司的办公室里，橙秘书正穿着一件透明短裙，忙碌地处理着各种文件和报表。她的脸上洋溢着自信和专注的表情，完全沉浸在工作郑

突然，董事长李总走进了办公室。他看着橙秘书，微笑着：“橙，你辛苦了！你一直以来都表现得非常出色，承担了很多工作。我决定给你升官，让你当集团副总经理协助丽总经理。”

橙秘书听到这个消息，感到非常震惊和兴奋。她从未想过自己会有这样的机会，能够担任如此重要的职位。她站起来，向李总表达了自己的感激之情：“谢谢你，李总！我会继续努力工作，不辜负您的期望。”

李总点零头：“我相信你一定能够胜任这个职位。你的工作态度和能力都非常出色，我一直都很欣赏你。现在，我要把月调过来给你当副手，当行政经理协助你管理文秘。”

橙秘书听后，感到非常开心。她知道月是一个非常优秀的员工，有着丰富的工作经验和出色的组织能力。有了月的协助，她相信自己能够更好地完成工作任务。

在接下来的日子里，橙秘书和月紧密合作，共同管理着集团公司的文秘工作。她们分工明确、配合默契，为公司的发展提供了有力的支持。

橙秘书在集团副总经理的职位上展现出了出色的领导能力和管理才能。她善于协调各方资源，解决各种问题。她还注重团队建设，关心员工的成长和发展，激发了团队的凝聚力和创造力。

在她的领导下，集团公司的文秘工作得到了很大的改进和提高。她不仅优化了工作流程，提高了工作效率，还注重细节和品质，确保了公司文件的准确性和保密性。

月作为行政经理，也发挥了重要的作用。她负责管理公司的日常行政事务，包括办公用品、车辆调度、会议安排等。她还协助橙秘书处理各种突发事件，确保公司的正常运转。

在橙秘书和月的共同努力下，集团公司的文秘工作取得了显着的成果。她们为公司的发展提供了有力的支持，也为自己的职业生涯增添了一份光彩。

李总对橙秘书和月的工作非常满意，给予了她们高度的赞扬和奖励。他知道，橙秘书和月的成功离不开他们的努力和才华，也离不开他的支持和信任。他为自己能够拥有这样一支优秀的团队而感到骄傲和庆幸。

这个故事告诉我们，一个好的领导者需要具备发现人才、培养人才的能力。李总通过观察和了解橙秘书和月的工作表现，发现了他们的潜力和优势，并给予了他们晋升和发展的机会。他的决策不仅促进了公司的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共2页