的挑战。

在未来的日子里，李总和丽总经理将继续携手前行，带领公司走向更加辉煌的未来。

丽总经理补充道：“我们还会设立一些限制条件，防止员工随意卖出股份。这样可以保护公司的利益，也可以让员工更加关注公司的长期发展。”

橙秘书和月助理听了支持李总他们的方案，也感到十分满意。她们知道，这个方案既考虑了公司的利益，也考虑了员工的利益。她们相信，李总这个方案一定能够取得成功。

李总接着宣布了外贸公司具体的股份分配计划。他：“我决定在国内贸易公司中，我和丽总经理占51%，红占25%，兰占5股份，

在美国外公司中，李总：“我占国外51股份，美占49股份。这样的分配方案可以让我们更加紧密地合作，共同推动公司的发展。”

丽点头表示同意，。”

丽总经理心里想李总和美什么关系呢，在国外开一家贸易公司！还有总公司好像有好多秘密！

橙和月也在想着！

橙秘书和月助。她们知道，在李总和美的合作下，相信国外贸易公司美一定能够取得更大的成功。

在接下来的日子里，橙秘书和月助理开始协助李总和丽总经理完成相关的准备工作。她们帮助整理员工的资料、计算股份分配比例、准备相关的文件。她们加班加点地工作，确保改革工作能够顺利进校

经过几的紧张工作，股份制改革终于完成了。员工们领到了自己的股份证书，脸上洋溢着喜悦和自豪。他们知道，这是公司对他们的认可和信任，也是他们努力工作的回报。

橙秘书和月助理看着员工们的笑脸，心中充满了成就福她们知道，这次股份制改革是一次成功的尝试，它将会为公司的发展注入新的活力。

从此以后，外贸公司的员工更加努力工作、更加关注公司的发展。他们知道，只有公司发展壮大，自己才能够获得更多的收益和机会。同时，公司也更加注重员工的培养和发展，为员工提供更好的职业发展空间。

橙秘书和月助理也在这次股份制改革中获得了成长和进步。她们学会了如何更好地管理公司、如何更好地与员工沟通、如何更好地解决问题。她们知道，这次经历将会对她们未来的职业生涯产生积极的影响。

这个故事告诉我们，

在实施股份制改革时，我们需要充分考虑公司的实际情况和员工的需求。只有这样，才能确保改革的成功和可持续发展。