在时尚集团的总部大楼里，总经理丽身着一件轻盈的雪纺短裙，她优雅的姿态与办公室的现代气息融为一体。她坐在窗边的办公桌旁，手中拿着一杯热咖啡，等待着董事长李总的到来。

李总走进办公室，他的脸上带着一丝严肃。他走到丽的办公桌前，放下手中的文件夹，看着丽：“丽，最近市场上有些动态让我感到担忧。我注意到品牌公司总经理青和副总经理丹似乎在争夺同一块市场份额。这种内部竞争虽然可以激发活力，但如果不加以控制，可能会导致资源的浪费和市场定位的混乱。”

丽点点头，她明白李总的担忧。她深知市场竞争的激烈，尤其是在时尚行业，每一家公司都在努力寻找差异化的定位。她决定深入调查这一现象，找出背后的原因，并提出相应的解决方案。

李总接着：“我希望你能私下调查一下这两家分公司的具体情况。了解他们的产品线、定价策略、市场推广活动以及客户反馈。同时，我希望你能评估他们的内部管理和团队协作情况，看看是否存在沟通不畅或者资源分配不均的问题。”

丽认真地记下了李总的指示，她知道这项任务的重要性。她决定亲自前往这两家分公司，与管理层和员工进行深入的交流。她相信，通过实地考察和面对面的沟通，她可以更准确地把握问题的本质。

李总还提到：“橙在调查方面非常有经验，她的洞察力和分析能力都很强。我希望她能协助你，一起完成这项调查任务。橙的加入将为你提供有力的支持。”

丽对橙的能力非常认可，她相信橙的加入将使调查工作更加高效。她向李总表达了对橙的信任，并承诺会尽快完成调查任务。

李总满意地点零头，他对丽的专业能力和责任心非常放心。他知道，丽和橙的团队将能够为集团带来宝贵的信息，帮助集团更好地应对市场挑战。

丽和橙开始了他们的调查工作。他们首先对青的品牌公司进行了深入的了解。他们与公司的管理层进行了交流，了解了公司的战略规划和市场定位。他们还与一线员工进行了交谈，了解了他们对市场变化的看法和应对策略。

在丹负责的业务方面，他们同样进行了全面的调查。他们观察了公司的产品展示区，了解了产品的设计风格和定位。他们还与销售人员交流，了解了销售情况和客户反馈。

通过调查，丽和橙发现了一些问题。青的品牌公司在市场推广上过于保守，缺乏创新。而丹的时尚业务则在产品设计上过于追求潮流，忽略了市场需求的多样性。在资源分配上也存在不平衡，

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