然而，青副总裁提醒道，雅目前还在锻炼期，以后可能会出国兼任国外分公司的总经理，这件事情还没有最终确定。丽总经理听后，有些无奈地：“绿，你这是给我找麻烦啊！”绿总经理连忙解释，她这样做也是为了集团公司的发展考虑。

最后，丽总经理决定和青副总裁一起回集团公司，与李总商量一下再做决定。她们匆匆忙忙地结束了在子公司的工作，一起奔向回时尚集团公司的路上。在回去的路上，丽总经理和青副总裁继续讨论着模特部的管理问题，她们都希望能够找到一个最合适的解决方案，既能减轻绿总经理的负担，又能保证模特部的正常运作和发展……

丽总经理回到集团公司后，立刻向董事长李总汇报了绿的想法。李总听后，对绿的想法表示赞同：“绿的想法非常正确，模特部放在集团总部，实力和影响力都会提高。毕竟绿管理模特部有经验啊！”

丽总经理也表示认可：“雅总裁助理也是模特出身，管理经验也很丰富。”

李总看向夏助理，问道：“夏助理，你分析一下。”

夏助理想了想，道：“模特部搬到集团总部确实有很多好处，设计部和模特部相互配合也会更方便。我认为让设计部总监娟管理也行，毕竟雅总裁助理还要协助紫总裁管理各分公司事务，可能没有太多时间和精力来管理模特部。”

丽总经理听了夏助理的分析，不禁赞叹道：“夏助理不简单啊！”

李总也点头表示认可：“对，就让设计部总监娟管理模特部。这样设计出来的内衣服装可以随时试穿，提出意见并改进。这个方案好，还是夏助理思维正确！”

夏助理谦虚地笑了笑：“谢谢李总的夸奖，我只是根据实际情况提出了一些建议。”

李总接着：“这个决定就这么定了。丽总经理，你和绿沟通一下，让她把模特部的相关工作交接给娟。”

丽总经理点头应道：“好的，我会尽快和绿沟通。”

随后，李总又对夏助理：“夏助理，你和娟配合一下，做好模特部的交接工作，确保过渡顺利。”

夏助理再次点头：“明白，李总。”

在接下来的几里，绿总经理和娟总监开始进行模特部的交接工作。绿总经理将模特部的管理经验和相关资料都详细地介绍给了娟总监，并对她进行了培训和指导。

娟总监也非常认真地学习和了解模特部的工作，她与绿总经理一起探讨了如何更好地管理模特部，以及如何提高模特部的工作效率和质量。

在交接过程中，夏助理也积极地参与其

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