《时尚集团招聘内衣模特及培训计划》

在时尚集团公司的办公室里，董事长李总、总经理丽、秘书秋、助理夏以及公关秘书仙正热烈地讨论着集团的招聘计划。

时尚集团作为行业内的翘楚，旗下拥有多个知名的内衣品牌，对于人才的需求一直十分迫牵每年招聘内衣模特已经成为集团的常规工作，而今年，李总提出了更高的要求，希望招聘大学毕业的模特，并加以培训，以便集团在用人时能够随时调动。

丽总经理对此表示认同，她深知集团的各个分公司对于内衣模特的需求。她回忆起自己的成长历程，也是从大学毕业开始，一步一步走到今的位置。她明白大学生毕业后面临的困难和挑战，因此也赞同李总提出的要给这些毕业生提供更好的待遇。

秋秘书在一旁偷笑，调侃道：“李总是不是又想补充后宫啊，哈哈哈！”李总的回应则带着些许无奈和宠溺，他：“秋秘书啊，你真欠收拾啊，没男朋友的女孩就是这么调皮！”大家都被秋秘书的话逗得哈哈大笑，办公室里的气氛一下子变得轻松愉快起来。

夏助理提出了一个建议，认为让公关秘书仙来培训这些模特是最好的选择。仙听了夏助理的话，故作不满地：“夏姐啊，真坏，给我增加工作！”夏助理则笑着回应道：“仙，你负责公关，培训些礼仪你有经验！”大家都觉得这个建议很合理，纷纷点头表示赞同。

李总听了大家的讨论后，决定将招聘和培训的工作交给丽总经理负责。他深知丽总经理的能力和责任心，相信她能够很好地完成这项任务。同时，他和夏助理还要专注于思考集团的战略发展问题，为集团的未来规划出更加宏伟的蓝图。

接下来，丽总经理开始着手制定详细的招聘计划。她首先与各大高校的就业指导中心取得联系，了解今年毕业生的情况。同时，她通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀的大学毕业生前来应聘。

在招聘过程中，丽总经理严格把关，挑选出形象气质佳、身材比例好、具备一定才艺和文化素养的候选人。经过层层筛选，最终确定了一批优秀的内衣模特人选。

这些新入职的模特们满怀期待地来到了时尚集团，准备开始他们的培训之旅。仙作为培训负责人，为他们制定了全面的培训计划。培训内容包括形体训练、走秀技巧、内衣知识、时尚潮流解读、礼仪修养等多个方面。

在形体训练方面，模特们接受了专业的指导，学习如何保持优美的姿态和良好的身材线条。走秀技巧的培训则让他们掌握了在 t 台上展现自我的方法

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共2页