杨老板给员工们的唯一建议就是想干啥干啥，公关是没有公关的，这辈子都不会有公关的。

再看看这狭窄的办公桌间距，看看荒废许久的休息室，看看那逼仄的直播室……

原本还对上市大公司非常期待，抱着开开眼界想法的众人此时心里只有一个念头。

就这？

第34章 企业文化

此时岿光娱乐的人，就像是整天在电脑手机上看某女明星的高修照片，将其奉为女神，结果有一天线下见面，发现完全不是那么一回事一样。

失望，很失望。

看着这一帮岿光娱乐的人用看山顶洞人的目光看着自己引以为傲的东西，林曹陷入了一瞬间的自我怀疑。

难道岿光娱乐这个小公司福利待遇还能比堂堂上市公司还好？

不，不可能……

林曹立刻就否定了这个猜测。

一定是他们老板杨若谦对员工的思想教育做的足够好，让员工发自内心的认为在艰苦的工作环境中被压榨剩余价值是一种八辈子都修不来的福报！

一定是这样！

厉害，太厉害了。

林曹心中对杨若谦的评价再高了一层，甚至已经产生了少许钦佩。

要知道，现在的员工是越来越难伺候，什么加班费，什么周末双休张口就来，忒不要脸。

能像杨老板这样让员工服服帖帖的人，城府绝对可怕。

谁能想到他居然还这么年轻？