群众基础不好,到底差到什么程度?“庞委,到底单梁的民测是个什么情况?”潘宝山又问道,“好像特别不靠谱啊。”

“极差”庞宽道,“盲选了十七个员工谈话,竟然有十五个人对他表示反对,也就是说,他的支持率仅仅是百分之十多一点,这样领导干部,还怎么能继续留在岗位上?对这种情况,组织上向來是高度重视的,发现问題就及时解决。”

好个百分之十的支持率潘宝山无声地笑了,“庞委,名单是你点的?也可能有巧合的原因,点的人都跟单梁有过节。”

“呵呵,那又有什么办法?”庞宽笑了起來,“也许有巧合的因素在里面,但也是沒办法的事,既成事实结果,而且消息已经放了出來,就是有人想保他也沒法开口了。”

“你说的也是,点了十七个人问话,覆盖面已经够广了,巧合的可能完全可排除掉。”潘宝山道,“归根到底就是一句话,还是某些领导干部平时不注意自身影响,最终导致手下员工众叛亲离啊。”

庞宽呵呵一笑,说是,其实他暗地里在感叹潘宝山并不知内情。在他准备考察单梁的前一天,部长方岩把他叫到了办公室,拿出一份举报材料,说对单梁的调查一定要如实反映,不能按照他们单位提供的配合考察名单來点人,否则就只谈成绩说好话了,反映不出真是情况,所以一定要有自己的主张才行。 官路逍遥489

面对如此指示,庞宽当然明白。做方岩的部下已经蛮有几年了,一直是跟着他混的,自己部务委员的提拔,也是他力挺的,庞宽知道承情感恩。所以,在次日到了《瑞东晚报》后,他主动要了一份单位职工的花名册,然后按照前一天晚上记下的举报材料上的那些人名,看似无意却是很有选择地点名约谈,结果导致单梁的民测是一塌糊涂。

整个事情的真相,潘宝山是一天后在知道的。