的价值，毕竟他们每个人对这个项目都有一定量的权益。

李旭拒绝了其他厂家的报价，自然有他的考虑。

首先，如果需要大规模转化商业价值，他老爸的公司吃下这一套系统还不是轻而易举的事情？

况且，他老爸做的产品本身跟这套系统也是挂得上边的，有固定合作的供应商和代工厂，商业化会很容易。

所以，李旭没有必要去找其他的公司。

但李旭拒绝他们并不单是因为这个原因。

他暂时还不想把这个项目跟商业扯上太多的关系。

除了不缺钱以外，更重要的是，这个课题对他来说是一个学习的试验田。

在这个过程中，他带领团队的能力、沟通协调能力、统筹安排能力以及最重要的决策能力都在以一个不可思议的速度全面提高。

什么阶段做什么阶段的事情，如果一开始就和利益扯上关系，这件事情就变得不纯粹了。

随着认知能力越来越强，上一世的那些经历才会逐渐变成宝藏，否则经历只是经历。

他现在要做的就是不断提高自己的能力，等到了一定的程度，要赚钱是轻而易举的事情。

有那么多厂商愿意冒着一定的风险找他变现，也变相说明了李旭这一次的项目和自己的演示都是非常成功的。

有了成绩，才有动力！

不过，那些厂商代表找他的时候，他还是很客气的，以这样那样的理由拒绝，总之就是不得罪一个人。

无论在哪个场景，朋友多多的，敌人少少的，一定是更好的。

尤其是在生意场上，自以为自己的系统很厉害，就目空一切，莫名其妙地得罪了其他人，那样的事情，如果上一世他可能会干，但这一世，自然不会如此了。

接下来，大家进一步优化这个系统，进一步完善论文。

当然，相比于之前，事情没有那么多了，每周上一两天时间来做，进度已经很快了。

李旭通过这件事也逐渐明白了，为什么国家的经济需要不断的创新才能驱动。

一个系统在研发的阶段可能需要一个庞大的团队，但是当这个系统落地以后，维护它或优化它的人可能只需要几个人就够了。

所以，一旦失去了创新，大量的人就失去了工作的意义。

这几年，正是互联网经济蓬勃发展的时代。

有太多的商业模式和科技创新萌芽发展，所以对这方面人才的需求量开始几何式地爆炸增长。

但一旦失去了风口，没有新的科技增长点，那些人自然而然就会

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