计。

而且，明显全王在快速扩张之中，炙手可热的产品，快速扩张的产能，常年高研发形成的护城河……

说不定，过几年全王的利润就将达到50亿元！

甚至员工的积极性被激发，再进一步也未尝没有可能！

“老板慷慨，从今天起实验室就是我家了！”

“大气！”

“我要和公司一起成长！”

“跑市场，跑市场，一天不上班，我心里就直发慌！”

“哈哈哈，德农的那帮孙子羡慕得眼睛都发紫了，说老板这就是在给员工送钱！”

员工认购的热情超乎了郭阳的想象，短短一个多星期，80%以上有认购资格的人就签好了协议。

有不少人还主动选择了掏钱认购入股。

郭阳感慨道：“员工的信心很足啊，士气可用！”

“但即便是老板送钱，还是有人不愿意入股。”余秦摇了摇头，说：“这些人受外界影响太严重。”

“道不同不相为谋，也就少一些百万千万富翁而已。”郭阳无所谓的笑道。

股权激励改革是嘉禾迈向跨国集团必须走的路，未来很美好，但需要人去为之付出。

不只是全王，天禾、苜禾、丰凯、河西等公司也陆续在进行这一步。

只是最近农化行业的风波更甚，于是郭阳便亲自呆在全王坐镇，对认购的中高层和核心员工进行了勉励。

只要愿意参与认购的，全都对全王充满了信心，状态也像打了鸡血一般亢奋。

然而，还是小那么一小撮人不认同全王，即使是期股，也放弃了认购，其中还有一些人是余秦十分看好的。

这些人基本都受到了最近超级并购事件的影响。才过去一个月时间，杜邦和陶氏合并的进程很快，而先正达董事会也正式向外界传递了出售股权的意愿。

孟山都是最有希望的并购方。

国内时刻有人在刻意传递压力，让人感觉有一座大山压在身上。

“国内农化行业完了。”

“长期合同工被套牢了，只有生产原药的命。”

“一旦巨头们合并，核心技术、资金、人才全被其掌握了，代工企业拿什么翻身？”

各种悲观的言论充斥着网络、电视、商界等各个领域。

在这时，却猛然间传出了化工集团有意竞购先正达！

化工集团的老总任建新公开表示，“国内的农业生产技术太落后，先正达的核心技术正是国内所需要的，化工集团将不惜一切代价，克服重重阻碍竞购先正达！”

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