来放这些影响的，咱们实验室又不是没人情味的地方，但要是一条都没完成，或者很勉强地完成了一条，那就没得情面讲了。”

“正常来说，一个实验室会根据学术领域的不同，围绕几个研究方向设立多个团队，比如我就是‘几何分析与几何偏微分方程’研究方向的学术带头人，像那次跟你一起去领奖的小史，史宇光，还有跟我们一起去普林斯顿的朱小华，他们两就是我这个研究方向的主要骨干。”

“正常我们一个实验室，分为实验室学术委员会，实验室管理岗，还有各个研究方向的研究团队，团队内细化的课题组。”

“诶，你小子这是什么表情啊？”

田刚摆了摆手，茶水都要凉了。“三年内或近期将获得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁，对待科研工作认真热情，有独立思维在相关领域国际主流期刊发表过高水平论文，有良好中英文写作沟通能力.”

许青山在阳台的书桌前，停笔看了看自己列出来各级人员的招聘启事，却发现大同小异。

许青山赞同地点了点头。

搞数学的就该被人瞧不上吗！

田刚说完，许青山撇了撇嘴。

“管理岗其实也就一个实验室主任和两个副主任，你跟华清邱涌他们不是很熟吗？曲进牟就是副主任。管理岗就是负责做人员统筹，资源分配的。”

“一开始的话，招一个当副手的核心骨干，给研究员，再配两个副研究员，你一个，他一个，这样加上你就有4个固定研究人员了，再列配上助理研究员，总共就有8个人，再搭3到4个博后拉来干活。招生的话，你们4个有招生资格的，整个团队第一年多招点，招上16个研究生，2个博士2个硕士这样，能让助理研究员和博后去带学生，第一年差不多整个团队有个30人，就已经是成熟的团队了，之后每年每个人多招少招，你自己当老大的多招两个，丢给他们去带，差不多整个研究方向动态平衡维持在50人以内，就能有很稳定的产出了，事情也不太需要你管。”

田刚说完，许青山点了点头，这些他都有仔细看过。

许青山看着这张单子，忍不住吐槽道。

“当然，你要是怕人太多，可以先围绕你个人搭建一个大一些的核心团队也行，你自己带一个副研究员，两个助理研究员，一两个博后，七八个研究生，差不多15个人左右也行。”

田刚给许青山倒了一杯茶。

“特别是那些民生应用方向的、国防科技方向的，在评选的时候就有很大优势。”

他可懒

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共5页