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第339章 组建科研团队

得时间浪费在这种事上。

许青山这么琢磨了一下,就算工资是学校给发,可原本以为分给自己的200万科研经费对于数学来说应该不算少,但现在看看,要招的人不少,就显得捉襟见肘了。

田刚吹鼻子瞪眼。

“旱的旱死,涝的涝死。”

要围绕着七个研究方向设立研究团队20个左右,每个团队中固定研究人员不少于3人,鼓励45岁以下固定研究人员牵头申报研究团队,研究团队实行团队负责人制度,负责人理论上应该具备教授或研究员职称。

“田院,这单子谁开出来的?怎么science和nature一篇能顶我们两篇顶刊啊?谁家好人没事把数学论文的发到科学和自然去?”

“你的情况比较特殊,不过学校也好,学院也好,都很重视你。”

“也就你好意思说这句话,你看看我们国内哪有咱们京大这样的,知足吧小子。”

“我开的,你有意见吗?”

田刚想了想,回到桌子翻了一个单子出来,递给了许青山。

“嗯,好,你的情况特殊在呢,现在实验室为你单列了一个‘数论与计算数学’的新研究方向,你就是这方向的学术带头人,要负责项目实施管理和相关资源的统筹安排,按时参加学院年度工作汇报。但现在只有一个名头,其他的框架也好,人也好,都得你自己考虑怎么招。你要选符合我们学校基础要求的科研骨干,招过来要符合你的方向,不过你估计挑到的人职级会比你高,像小史小华他们就都是教授和研究员。”

“你首先要弄清楚的是,学校给你的聘任书其实是研究技术序列的,而且是时限的,按五年算,就是根据你的博士年限,不是教研序列,主要是教研对于学位要求比较麻烦,不过聘任合同你也看过了,其实待遇和长聘副教授没什么区别,等你博士读完,学位一到手,基本上就直接让你转成教授,直接跨过副教授和长聘副教授。我也和你说过了,五年只是底线,实际上你的能力,一年读完就拿学位,那合同也还是会直接换的,问题不大。”

“我明白。”

“这玩意还会取消的啊?”

“怎么感觉都是套话呢?”

田刚烧着开水,一边为许青山详细地介绍了一下科研团队的事情。

“然后就是我们这些人的研究方向和研究团队了。”

“为了实现实验室2008-2012年五年研究项目规划与目标?”

“我算是看明白了,咱们京大也好,数院也罢,都是渣男,得到了就不珍惜,唉,

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